تاثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت ترومای سازمانی با میانجی گری سرمایه اجتماعی

امروزه سازمان ها در معرض صدمات و آسیب های متعددی قرار دارند که از آن به عنوان ترومای سازمانی یاد می شود و لزوم مدیریت این ضربات در صدر امور جاری سازمان ها قرار دارد. بنابراین، تحقیق حاضر با هدف مدیریت ترومای سازمانی با تاکید بر متغیرهای شفافیت سازمانی و سرمایه اجتماعی انجام گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را ۳۸۵ نفر از کارکنان سازمان های دولتی شهرستان های چالوس و نوشهر تشکیل داده اند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان ۱۹۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود که پایایی و روایی آنان با محاسبه آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و توسط استادان و خبرگان آشنا به موضوع تایید شد. یافته های مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد همه مسیرها از شفافیت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر مدیریت ترومای سازمانی، همچنین از مسیر شفافیت سازمانی از طریق متغیر میانجی سرمایه اجتماعی بر مدیریت ترومای سازمانی معنادار است و روابط بین آن ها تایید می شود و می توان نتیجه گرفت توجه به سرمایه اجتماعی در کنار شفافیت سازمانی می تواند به مدیریت ترومای سازمانی کمک کند.

Keywords:

ترومای سازمانی , سرمایه اجتماعی , شفافیت سازمانی