اثر منبع کنترل و جامعه پذیری بر هویت یابی سازمانی در کارکنان سازما نهای نظامی
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 8، Issue: 49
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 77
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-8-49_001
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر هوی تیابی سازمانی کارکنان است .این مقاله با تمرکز بر سازمان های نظام یبه دنبال تعیین اثر منبع کنترل درونی و جامعه پذیری سازمانی بر هویت یابی سازمانی کارکنان است که به این منظور کارکنان ستادی ارتش استا ن کردستان به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته است. از نظرروش شناسی، پژوهش حاضر از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روش های توصیفی- زمینهی ابی است. داده های موردنیاز، از طریق ترکیب و تجمیع چند پرسشنامه استاندارد با لحاظ نمودن اصلاحات صوری جمعآوری شده است. پایایی آزمون نیز با توجه به آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها محاسبه و تایید گردید. برای بررسی و تجزیه وتحلیل روابط بین متغیرهای موجود در مدل و فرضیهها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج آزمون حاکی از آن است که بین منبع کنترل درونی و جامعه پذیری سازمانی و بین جامعه پذیری سازمانی و هوی تیابی سازمانی و همچنین بین منبع کنترل درونی و هوی تیابی سازمانی، روابط معنادار و مثبتی بهدست آمد. همچنین، جامعه پذیری سازمانی دارای اثرات میانجی بر منبع کنترل درونی و هوی تیابی سازمانی بوده است .این تحقیق به طور تجربی نشان می دهد که منبع کنترل بر عواملی چون جامعه پذیری و هویت یابی سازمانی اثرگذار است.
Keywords:
Authors
حسین رحمان سرشت
استاد تئوریهای سازمان، مدیریت دانش و استراتژیک دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
سوران مولائی
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی - مدیریت بازاریابی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :