سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,375

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

KNOWLEDGEBASE01_231

Index date: 29 December 2012

اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران abstract

ایجاد اشتغال با همه اهمیت به تنهایی معیار مناسبی برای مقایسه سطح توسعه جوامع یا بخش های اقتصادی تلقی نگردیده وعلاوه بر آن، کیفیت اشتغال نیز معیار اساسی در ارزیابی شغلی محسوب می شود. این موضوع، خصوصاً هنگامی اهمیت می یابد که سیاست های اشتغا لزایی کشور ایجاد اشتغال توسط بنگاه های کوچک و متوسط را مورد تاکید قرارا داده و از ای ن رو این سؤال که کیفیت اشتغال ایجاد شده در بنگاه های کوچک و متوسط در مقایسه با بنگاه های بزرگ در چه سطحی قرار دارد؟ سؤالی که پاسخ به آن در صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه هدف اصلی این مقاله را تشکیل می دهد. داده های بنگاه های صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه )حدود 11111 بنگاه(، جامعه آماری این مقاله را تشکیل داده و کیفیت شغل )متوسط مزد و حقوق، متوسط سایر پرداختی ها، متوسط مجموع کل پرداختی ها( و کیفیت شاغلین )سطوح آموزش و سطوح مهارت کارکنان( در بنگاه های کوچک، متوسط و بزرگ مورد بررسی و کنکاش قرار گرفته است. نتایج این مقاله نشان م یدهد کیفیت شغل و شاغلین در سه گروه مذکور به نحو بارزی از یکدیگر متمایز و به نفع بنگاه هایی با اندازه بزرگتر است. از حیث سیاست گذاری، این یافته نشان دهنده لزوم توجه مضاعف به کیفیت شغل و شاغلین در بنگاه های کوچک و متوسط در مقایسه با بتگاه های بزرگ بوده و غفلت از ان می تواند زمینه را برای خروج زودتر این بنگاه ها از صنایع تولیدی فراهم نماید

اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران Keywords:

اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران authors

محمدعلی فیض پور

استادیاراقتصادصنعتی

مهدی امامی میبدی

دانشجوی دکتری اقتصاد

سمیرا زیدی زاده

کارشناسی ارشد اقتصاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
پژوهشکده آمار (1384). نماگرهای کار شایسته در ایران. تهران: مرکز ...
Grace Davis (2004). Job satisfaction survey among employees in small ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران" توسط محمدعلی فیض پور، استادیاراقتصادصنعتی؛ مهدی امامی میبدی، دانشجوی دکتری اقتصاد؛ سمیرا زیدی زاده، کارشناسی ارشد اقتصاد نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کیفیت نیروی انسانی، بنگاه های کوچک و متوسط، صنایع تولیدی ایران، برنامه سوم توسعه هستند. این مقاله در تاریخ 9 دی 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1375 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که ایجاد اشتغال با همه اهمیت به تنهایی معیار مناسبی برای مقایسه سطح توسعه جوامع یا بخش های اقتصادی تلقی نگردیده وعلاوه بر آن، کیفیت اشتغال نیز معیار اساسی در ارزیابی شغلی محسوب می شود. این موضوع، خصوصاً هنگامی اهمیت می یابد که سیاست های اشتغا لزایی کشور ایجاد اشتغال توسط بنگاه های کوچک و متوسط را مورد تاکید قرارا داده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اندازه بنگاه و تاثیر آن بر کیفیت شغل و شاغلین صنایع تولیدی ایران با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.