بررسی تاثیر بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی با رویکرد نظام پیشنهادات
Publish place: 9th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 196
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMECONF09_120
Index date: 5 September 2023
بررسی تاثیر بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی با رویکرد نظام پیشنهادات abstract
مدیریت مشارکتی به عنوان رویکرد نوین در مدیریت. از طریق ساز و کاری به نام نظام پیشنهادها می تواندسازمان ها را در ایجاد قدرت خلاقانه کارکنان و بهره گیری از سرمایه فکری آنها را پاری دهد. هدف این تحقیقبررسی تاثیر بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی با رویکرد پیشنهادات در شهرداری بابلمی باشد. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت جزء تحقیق های توصیفی- همبستگی می باشدجامعه آماری شامل کارشناسان و مدیران در شهرداری بابل تعداد ۱۹۰ نفر و برای تعیین حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان به تعداد ۱۲۳ نفر محاسبه شد. جمع آوری داده ها از پرسشنامه با طیف لیکرت و برای بررسیفرضیات از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS انجام شده است. نتایج نشان می دهدکه تمام فرضیات بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی. بسترهای ساختاری و رفتاری بر نظامپیشنهادها؛ نظام پیشنهادها بر مدیریت مشارکتی و همچنین بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی بانقش میانجی نظام پیشنهادها تاثیر معنادار دارد.
بررسی تاثیر بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی با رویکرد نظام پیشنهادات Keywords:
بررسی تاثیر بسترهای ساختاری و رفتاری بر مدیریت مشارکتی با رویکرد نظام پیشنهادات authors
وحید معصومی کریمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اسلامی واحد بابل
علی ثریایی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
الهه بابایی
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز