تاثیر سرمایه اجتماعی بر سلامت سازمانی در سازمان های دولتی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 100

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-4-2_003

تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402

Abstract:

سلامت سازمانی از جمله عواملی است که می­تواند آینده سازمانی را تضمین کرده، و هدفمندی را در سلسله مراتب سازمانی منعکس کند. در این میان، توجه به نقش سرمایه انسانی و به ویژه سرمایه اجتماعی بسیار ضروری است. مطالعه حاضر در سطح سازمان های دولتی در استان یزد با هدف کاربردی و روش توصیفی – همبستگی انجام گرفته است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد بوده است. جامعه آماری تحقیق همه کارکنان سازمان های دولتی در استان یزد (استانداری، شهرداری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی، شرکت آب منطقه ای، آموزش وپرورش کل، صداوسیما، شرکت ملی گاز و اداره مخابرات) و روش نمونه گیری دردسترس بود که متناسب با حجم جامعه در هر سازمان حجم نمونه نیز تعیین شد. داده های جمع آوری شده با روش مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد در سطح اطمینان ۹۵ درصد سه بعد رابطه ای، شناختی و ساختاری سرمایه اجتماعی بر سلامت سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند و از این میان، بعد رابطه ای بیشترین تاثیر را بر سلامت سازمانی سازمان های دولتی در استان یزد دارد.

Keywords:

بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی , بعد ساختاری سرمایه اجتماعی , بعد شناختی سرمایه اجتماعی , سرمایه اجتماعی , سلامت سازمانی

Authors

سعید آیباغی اصفهانی

استادیار، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، ایران

مهدی سبک رو

استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران

مهین برزگرلو

کارشناس ارشد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران

محمدمهدی اعظمی

کارشناس ارشد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آهنچیان، محمدرضا، و منیدری، رمضانعلی (۱۳۸۳). رابطه مهارت‎های ارتباطی مدیران ...
  • باستانی، سوسن، کمالی، افسانه، صالحی­ هیکویی، مریم (۱۳۸۶). سرمایه اجتماعی ...
  • بختیاری، ذ، (۱۳۸۰). مشارکت کارکنان در مدیریت. مجموعه مقالات همایش ...
  • تایمبرلاک، (۱۳۸۶). سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار. ترجمه ...
  • جعفری، حسن، محمدیان، مهدی، و حسین­پور، داود (۱۳۹۱). رابطه سلامت ...
  • رحیم­نیا، فریبرز، قره­باقی، نسترن، و بهپور، الهام (۱۳۹۱). ارائه مدلی ...
  • زارعی ­متین، حسن، قنبری، علی اکبر، و قانع، مرضیه (۱۳۹۴). ...
  • شریعتمداری، مهدی (۱۳۸۸). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثربخشی ...
  • فرجی­خیاوی، فرزاد، ویسی، محمد، و طهماسبی­قربانی، احمد. (۱۳۹۳). رابطه سلامت ...
  • کاظم­زاده، بیطالی، مهدی، و قاسم­زاده­ علیشاهی، ابولفضل (۱۳۹۲). تبیین نقش ...
  • کامران، ف، و ارشادی، خ، (۱۳۸۸). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • کلمن، ج، (۱۳۷۷). بنیادهای نظریه اجتماعی. ترجمه منوچهر صبوری، تهران: ...
  • لنچیونی، پ. (۱۳۸۵). چهار دغدغه مدیران (حکایت های سازمانی). ترجمه ...
  • موسوی، میرطاهر (۱۳۸۵). مشارکت اجتماعی یکی از مولفه­های سرمایه اجتماعی. ...
  • موذن­جمشیدی، میرهادی، و حق­پرست­کنارسری، نرجس (۱۳۹۴). سنجش میزان تاثیر سرمایه ...
  • میرکمالی، سید محمد، و ملکی­نیا، عماد (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ...
  • یوسف­زاده، سعید، و کیاکجوری، داود (۱۳۹۴). بررسی رابطه مهارت ارتباطی ...
  • Andrew, R. (۲۰۱۰). Organizational social capital structure and performance. Human ...
  • Bolino, Mark C, William H, Turnley & James M. Blood ...
  • Christin shoaf. Ash Genaidy. Waldemar Karwowski.Samuel H. Hung, (۲۰۱۰). Improving ...
  • Chuan Lee, Liang Chen & Hui Xie, (۲۰۱۴). The influence ...
  • Cohen, D. Prusak, L, (۲۰۰۱). How social capital makes organization ...
  • Dejoy & Wilson, (۲۰۰۷). Organization health promotion. Broading the horizon ...
  • Francis, P. (۲۰۰۲). Social capitalat world Bank: strategic and operational ...
  • Fukuyama, F. (۱۹۹۵). Trust the social virtues and the creation ...
  • Hamzeli, Ghahramani & Iran zadeh, (۲۰۱۳). Any relationship between social ...
  • Hoy, W. K. & Miskel, C.G. (۲۰۰۵). Educational administration, theory, ...
  • Korokmaz, M, (۲۰۰۷). The effect of Leadership Style on Organizational ...
  • Lowe, G,S,(۲۰۰۳). Healthy workplaces and productivity, A Discussion paper ...
  • Malek Makan, Delavari, Sayadi & Keivanshekouh, (۲۰۱۵). The effect of ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital ...
  • Roney, K. Colman, H & Schlichting, (۲۰۰۷). Linkin the organizational ...
  • Saurabh, Kr. Twivari & P.C,Mishara, (۲۰۰۸). Work steers and health ...
  • Tobias, R, (۲۰۱۳). The Rol of Social Capital in the ...
  • Rocco L, Suhrcke M, (۲۰۱۲). Is social capital good for ...
  • نمایش کامل مراجع