عوامل محدودکننده سازمان ها با ساختار پذیرای نوآوری باز
Publish place: The Second National Conference of the Scientific Association of Technology Parks and the Iranian Innovation Organization
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 269
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ISPIO02_004
Index date: 11 September 2023
عوامل محدودکننده سازمان ها با ساختار پذیرای نوآوری باز abstract
در حالی که محبوبیت سازمانهای نوآوری باز افزایش یافته است، اما نرخ شکست بالایی دارند. این مقاله عوامل محدود کننده ای را که به این میزان شکست بالا کمک می کنند در سه سطح شناسایی می کند: استراتژی، فرآیند و جامعه. پس از تایید و گسترش این محدودیت ها از طریق یک مطالعه موردی، این مقاله چارچوبی را ارائه می دهد که عوامل موفقیت برای نوآوری باز و روابط سلسله مراتبی آنها را شناسایی می کند. ما این عوامل موفقیت را در شش گروه، طراحی، اجرا، فناوری، عملیات، آمادگی جامعه و توسعه جامعه و روابط آنها در چهار گروه، استقرار، مشارکت، ارزیابی و حکومت طبقه بندی کردیم. این چارچوب و گزاره های همراه آن، درک نظری بهتری از مدل های نوآوری باز ارائه می دهد و توصیه های عملی را در مورد دوام، بقا، مقیاس پذیری و سودآوری آنها ارائه می کند. در نهایت، این مقاله راه های تحقیقاتی احتمالی برای توسعه بیشتر سازمان های نوآورانه باز را مورد بحث قرار می دهد.
عوامل محدودکننده سازمان ها با ساختار پذیرای نوآوری باز Keywords:
عوامل محدودکننده سازمان ها با ساختار پذیرای نوآوری باز authors
محمد جواد داودپور
کارشناس ارشد، مهندسی برق-مخابرات، پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، شهرکرد
اسماعیل پیرعلی خیرآبادی
دانشیار، دکتری تخصصی شیلات، دانشگاه شهرکرد، شهرکرد
مهرداد سلیمی بنی
ارشد، مهندسی بیوسیستم، پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، شهرکرد
اکبر طاهری
کارشناس ارشد، مدیریت، پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، شهرکرد