بررسی نقش باورهای اسلامی بر بهره وری نیروی انسانی

مقاله پیش­رو با موضوع بررسی نقش باورهای­اسلامی­برافزایش بهره وری نیروی ­انسانی در راستای آشکار نمودن اثرگذاری آن برافزایش بهره وری منابع­ انسانی انجام­گرفته است. زیرا بهره وری نیروی­انسانی به­عنوان موتور محرک سازمان­ها اگرچه درعلوم­ انسانی ومباحث مرتبط با آن به صورت مشروح بررسی شده است. ولی افزایش بهره وری نیروی­انسانی با تکیه بر منابع اسلامی تاکنون درحد قابل­قبول مورد تحقیق واقع نشده است. این پژوهش باهدف شناسایی ودسته­بندی باورهای­اسلامی موثر بر افزایش بهره وری و نیز کشف مهم­ترین مولفه­ها و عوامل افزایش بهره وری از نگاه دینی و تبیین جایگاه باورها در تقویت وافزایش بهره وری نیروی انسانی صورت پذیرفته و به ­این یافته رسیده که ایمان وباور موثرترین نقش را بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ایفاء می­کند. بنابراین پژوهش حاضر، با کاوش در منابع ­اسلامی و علوم­ انسانی و مطالعات میدانی ابتداء داده­های خام و مناسب با موضوع را مطالعه و جمع ­آوری نموده، در قدم دوم باورهای­اسلامی مرتبط را شناسایی و دسته­بندی کرده و در قدم سوم مولفه­های مورد نظر را یافته و گزینش نموده است. سپس روابط آن­ها را با روش کمی از طریق تحلیل مسیر و تحلیل ساختاری بیان­ و روشن ساخته و رویکرد جدیدی را در مباحث افزایش بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه اسلامی تدارک دیده است و به ­این نتیجه رسیده که باورهای اسلامی به­عنوان عنصر مهم برافزایش بهره وری نیروی انسانی تاثیرجدی در ایجاد، رشد و تقویت رفتار نیروی انسانی دارد.

Keywords:

نقش , باورهای اسلامی , بهره وری , نیروی انسانی , اثربخشی و کارایی