پیش بینی باورهای غیرمنطقی، فرسودگی شغلی و تحمل پریشانی در پرسنل نیروی انتظامی بر اساس سبک مقابله ای در آنها
Publish place: The 13th National Conference on Law, Social and Human Sciences, Psychology and Counseling
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 149
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSPC13_044
تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی باورهای غیرمنطقی، تحمل هیجانی پریشانی و فرسودگی شغلی بر اساس سبک مقابله ای در پرسنل نیروی انتظامی شهر کرمانشاه می باشد که پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی میباشد واز لحاظ هدف کاربردی از نوع زمینه یابی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل پرسنل نیروی انتظامی شهر کرمانشاه می باشد که به روش خوشه ای چند مرحله ای تعداد ۱۲۰ نفراز کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه باورهای غیر منطقی جونز و همکاران (۱۹۸۰)، پرسشنامه تحمل پریشانی سیمونز و گاهر ( ۲۰۰۵ )، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱) و پرسشنامه استاندارد سبک مقابله ای راتر (۱۹۹۶) بود که در نهایت نتایج باآزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های بدست آمده حاکی از این است که بین باورهای غیر منطقی با سبک مقاله ای اجتنابیرابطه منفی و با سبک مقاله ای مساله مدار رابطه مثبت با اطمینان ۹۵ درصد دارد. همچنین بین سبک مقاله ای اجتنابیبا تحمل هیجانی پریشانی رابطه مثبت معنادار و بین سبک مقاله ای مساله مدار با تحمل هیجانی پریشانی رابطه منفی معناداری وجود دارد. سبک مقابله ای توان پیش بینی باورهای غیر منطقی را در پرسنل نیرو انتظامی ندارد. سبک مقابله ای با اطمینان ۹۹ درصد توان پیش بینی تحمل هیجانی پریشانی و فرسودگی شغلی را در پرسنل نیروی انتظامی شهر کرمانشاه دارد.
Keywords:
Authors
فریده جعفربیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلام آباد غرب
شیرزاد امیری
استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام آبادغرب