تفاوت بین مدیریت و رهبری در سازمان های خصوصی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 66

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRMA-5-59_010

تاریخ نمایه سازی: 12 مهر 1402

Abstract:

میان مدیریت و رهبری تفاوت هایی وجود دارد. هدف از این بازبینی، تعیین تفاوت های بین مدیریت و رهبری است. نتایج حاصل از این بازبینی نشان داد که مدیریت و رهبری دو وظیفه ی کاملا متمایز هستند. اگرچه مدیریت و رهبری وظایف مشابه بسیاری دارند که از جمله ی آنها می توان به کار با کارکنان و تاثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به اهداف اشاره کرد اما از مهارت های مربوط به مدیریت به منظور برنامه ریزی، ساخت و هدایت سیستم های سازمانی برای انجام ماموریت ها و اهداف استفاده می شود، در حالی که از مهارت های مربوط به رهبری به منظور تمرکز بر ایجاد یک تغییر بالقوه بوسیله ی تعیین جهت، همسو و هماهنگ سازی افراد و ایجاد انگیزه و اشتیاق استفاده می شود. رهبری و مدیریت باید شانه به شانه ی هم پیش بروند (این دو ارتباط نزدیکی با هم دارند و نمی توان آنها را جدا از یکدیگر در نظر گرفت). این دو، مفاهیم یکسانی نیستند اما قطعا باهم مرتبط بوده و مکمل یکدیگر هستند. هر گونه تلاشی برای جداسازی این دو به احتمال زیاد بیشتر از آن که مسائل را حل کند مشکلاتی را ایجاد می کند.

Authors

محمودرضا محلو

دکترای فناوری اطلاعات دانشگاه بین المللی آرلینگتون