سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 124

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

BUSINESS10_017

Index date: 10 October 2023

بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین خودپنداره و پیشرفت شغلی رابطه وجود دارد.

بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر Keywords:

بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر authors

مقداد بازیاردیزآبادی

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

ایوب باقری سنگتابی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قائمشهر

مهدی رجبی وندچالی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین قائمشهر

ابوذر عسکری المشیری

کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر

مقاله فارسی "بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر" توسط مقداد بازیاردیزآبادی، کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر؛ ایوب باقری سنگتابی، کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قائمشهر؛ مهدی رجبی وندچالی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین قائمشهر؛ ابوذر عسکری المشیری، کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خودپنداره، پیشرفت شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر هستند. این مقاله در تاریخ 18 مهر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 124 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر با 2 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.