مقایسه انواع استرس های روانی-اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر بیرجند، سال ۱۳۸۳ با ۱۳۹۳

زمینه و هدف: پرستاری یکی از مشاغل پر استرس محسوب می شود. میزان بالای استرس در این شغل، بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و در نتیجه عملکرد شغلی آنان تاثیر می گذارد. هدف از این مطالعه، مقایسه انواع استرس های روانی- اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر بیرجند، بین دو سال ۱۳۹۳ و سال ۱۳۸۳ بود. روش تحقیق: در این مطالعه مقطعی، تعداد ۳۰۶ نفر از کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی (امام رضا و ولی عصر) شهر بیرجند، در سال ۱۳۹۳ به صورت سرشماری انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. سپس نتایج این مطالعه با نتایج مطالعه ای که در سال ۱۳۸۳ بر روی ۲۴۷ نفر از کادر پرستاری بیمارستان های امام رضا و ولی عصر بیرجند به همین منظور انجام شده بود، مقایسه گردید. روش جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر ۸۵ سوال در سه بخش استرس شخصی، خانوادگی و محیط کار بود که توسط شرکت کنندگان تکمیل شد. داده ها پس از جمع آوری در نرم افزار SPSS (ویرایش ۱۶) وارد شد و با کمک آزمون t مستقل در سطح معنی داری ۰/۰۵α< تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: میانگین نمره استرس در سال ۱۳۸۳، ۱/۲۵±۳/۱۱ و در سال ۱۳۹۳، ۱/۱۵±۳/۰۳ بود که این اختلاف از لحاظ آماری معنی دار نبود (۰/۴۴=P). استرس ناشی از عوامل خانوادگی و محیط کار در سال ۱۳۹۳ به طور معنی داری کمتر از سال ۱۳۸۳ بود (۰/۰۲=P و ۰/۰۰۵=P)؛ ولی استرس ناشی از عوامل شخصی بین دو سال اختلافی نداشت (۰/۱۲=P). نتیجه گیری: اگرچه سطح استرس در کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی نسبت به ده سال قبل کاهش یافته، ولی با این وجود هنوز از سطح بالایی برخوردار است.

Keywords:

Stress , Hospital , Nurse. , استرس , بیمارستان , پرستار