بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 81
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_253
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا بوده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا می باشد. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۲۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بیضا انتخاب شد ابزار سنجش در این پژوهش دو پرسشنامه اخلاق سازمانی ، رضایت شغلی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داد ه ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛ فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. که نتایج نشان داد که بین اخلاق سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد بین ابعاد اخلاق سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد اخلاق سازمانی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشد.
Keywords:
Authors
مرتضی موسوی محب
استادیار دانشگاه تهران شمال
محمدرضا قربانی
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز
محمد صادقی
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز