بررسی رابطه بین امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 114
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_265
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است".پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است. محقق به روش نمونه گیری در دسترس ۲۰۰نفر از کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز انتخاب کرد.ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل دو پرسشنامه امنیت شغلی و پرسشنامه تعهد سازمانی بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. که نتایج در زیر مورد بررسی قرار گرفته است. امنیت شغلی و ابعاد آن با تعهد سازمانی آنها رابطه معنا دار دارد.امنیت شغلی کارکنان به طور معناداری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی آنها می باشد.
Keywords:
Authors
مرتضی موسوی محب
استادیار دانشگاه تهران شمال
ام البنین بیاتی
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز
شهناز عاطفت دوست
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز