بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی
Publish place: Social Capital Management، Vol: 2، Issue: 2
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 60
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-2-2_005
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
Abstract:
امروزه بانک ها برای رقابت در عرصه بانکداری در جذب و حفظ مشتریان و افزایش سودآوری، باید به رفتار شهروندی سازمانی توجه کرده و زیرساخت های مناسب را فراهم کنند. یکی از زیرساخت های لازم برای رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی است. بدین منظور، این پژوهش، ضمن بررسی تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی، به ارزیابی نقش میانجی اهتمام شغلی در تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان ستادی بانک پاسارگاد شهر تهران است. این مطالعه در نمونه ای ۱۳۰نفری از کارکنان ستادی بانک پاسارگاد شهر تهران با روش نمونه گیری تصادفی ساده صورت پذیرفته است. روش پژوهش، توصیفی از نوع هم بستگی است و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها به کمک روش مدل سازی معادلات در نرم افزار LISREL۸.۸ انجام گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد سرمایه اجتماعی و اهتمام شغلی تاثیر مثبت و معنی داری بر رفتار شهروندی دارد؛ اما سرمایه اجتماعی نتوانسته است بر اهتمام شغلی تاثیر بگذارد.
Keywords:
Authors
غلامرضا توکلی
استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
یونس نظری
مدرس، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد، لرستان، ایران
علیرضا کاملی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :