لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابراهیم پور، حبیب؛ مکبری، امیرحسین و همکاران (۱۳۹۰). «تبیین نقش ...
بهبودی، محمدرضا؛ ضرغامی فرد، مژگان (۱۳۹۳). «پدیده صخره شیشه ای: ...
دلاور، علی (۱۳۸۸). روش تحقیق در روان شناسی و علوم ...
دلوی، محمدرضا؛ سفید دشتی، فرزانه (۱۳۹۲). «تاثیر بازاریابی داخلی بر ...
زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم (۱۳۹۰). «سکوت سازمانی: ...
سیدجوادین، سیدرضا؛ روشن نژاد، مژگان؛ یزدانی، حمیدرضا (۱۳۸۶). «ارائه و ...
سید عباس زاده، میرمحمد (۱۳۸۶). روش های عملی تحقیق در ...
شیعه زاده، الهه (۱۳۹۰). «شکستن سقف شیشه ای»، فصل نامه ...
طالقانی، غلامرضا؛ پورعزت، علی اصغر؛ فرجی، بهاره (۱۳۸۸). «تاثیر سقف ...
فکوهی، ناصر (۱۳۸۴). «سازوکار تبعیض مثبت به مثابه ابزار محرومیت ...
کار، مهرانگیز (۱۳۸۴). زنان در بازار کار ایران، تهران: روشنگران ...
عبدالهی، مژگان (۱۳۸۱). «سقف شیشه ای: مانع ارتقای شغلی زنان»، ...
قنبری، سیروس؛ بهشتی راد، رقیه (۱۳۹۴). «بررسی تاثیر سکوت سازمانی ...
ملایی، مریم؛ مهداد، علی؛ گل پرور، محسن (۱۳۹۳). «رابطه معنویت ...
مولوی، حسین (۱۳۸۶). راهنمای عملی ۱۴-۱۳-۱۰SPSS در علوم رفتاری، اصفهان: ...
میرکمالی، سیدمحمد؛ ناستی زایی، ناصر (۱۳۸۸). «موانع ارتقای زنان به ...
نصراصفهانی، علی؛ آقاباباپور دهکری، طاهره (۱۳۹۲). «بررسی رابطه هویت سازمانی ...
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات؛ بهشتی راد، رقیه (۱۳۹۳). «بررسی نقش ...
نقی زاده باقی، عباس؛ زاهد بابلان، عادل؛ آخربین، پیمان (۱۳۹۲). ...
نوری، ابوالقاسم؛ عریضی، حمیدرضا و همکاران (۱۳۸۹). «ارتباط مولفه های ...
هومن، حیدرعلی (۱۳۸۶). مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از ...
Akuzum, C, (۲۰۱۴), The Effect of Perceived Organizational Justice on ...
Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (Eds.) (۲۰۱۰). Work ...
Brinsfield, C.T., Edwards, M. S. and Greenberg, J. (۲۰۱۰). Voice ...
Burke, R.J. and Mattis, M.C. (۲۰۰۰), “Females corporate boards of ...
Burn, S. M., (۲۰۰۵). Women across Cultures: A Global Perspective, ...
Çakıcı, A. (۲۰۱۰) ,Employee silence in organizations, why we prefer ...
Catalyst, L. (۲۰۰۴). Catalysts Census of Females Board Directors in ...
Chi, W. (۲۰۰۷). Glass ceiling or sticky floor? Examining the ...
Chin W, Marcolin B, Newsted P. A (۱۹۹۶), partial least ...
Chin WW. (۱۹۹۸), Issues and opinion on structural equation modeling. ...
Csikszentmihalyi, M. (۱۹۹۰). Flow: The psychology of optimal experience. New ...
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (۱۹۸۵). Intrinsic motivation ...
Deniz, N., Noyanb, A., and Ertusun, O. (۲۰۱۳), The Relationship ...
Dimitris, B., and Vokala,M, (۲۰۰۷).Organizational Silence: A New Challenge For ...
González-Roma, V., Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Lloret, ...
Hallberg, U., & Schaufeli, W. B. (۲۰۰۶). “Same same” but ...
Hobfoll, S. E. (۱۹۸۹). Conservation of resources. A new attempt ...
Hobfoll, S & Shirom, A. (۲۰۰۱). Stress and burnout in ...
Hoel, M. (۲۰۰۲), Females Board Directors and Executive Directors: Top ...
Jackson,j.C.(۲۰۰۱). Women middle managers perception of the glass ceiling, Women ...
Judge, E. (۲۰۰۳). "Women on board: Help or hindrance?" The ...
Kline, R.B. (۲۰۱۱). Principles and practice of structural equation modeling. ...
Langelaan, S., Bakker, A. B., Van Doornen, L. J. P. ...
Llorens, S., Schaufeli, W., Bakker, A., & Salanova, M. (۲۰۰۷). ...
Mathur-Helm, B. (۲۰۰۶). Women and the glass ceiling in South ...
Maume, D. J. (۲۰۰۴) Is the glass ceiling a unique ...
Mitra, A. (۲۰۰۳). Breaking the glass ceiling: African-American women in ...
Morrison, E., and Milliken, F. (۲۰۰۳) Guest editors introduction: Speaking ...
Nikmaram S., Gharibi Yamchi H., Shojaii S., Ahmadi Zahrani, M. ...
Perlow, L.A. Repenning, N.P. (۲۰۰۹). The dynamics of silencing conflict, ...
Pinder, C.C. and Harlos, K. P. (۲۰۰۱) Employee Silence: Quiescence ...
Ryan, M. K.; Haslam, S. A. (۲۰۰۸). "The glass cliff: ...
Ryan, M. K.; Haslam, S. A.; Hersby, M. D.; Bongiorno, ...
Salanova, M., Agut, S., & Peiro, J. M. (۲۰۰۵). Linking ...
Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., Hoogduin, K., Schaap, C. ...
Seligman, M. (۲۰۰۳). Positive Psychology Fundemental Assumption, the Psychology, ۱۶, ...
Shojaie, S., Zaree Matin, H., and Barani, GH.,(۲۰۱۱) Analyzing the ...
Simon,J.(۱۹۹۶).The double_jlazed glass ceiling in Australian libraries, librarian career development,۴(۴). ...
Şimşek, E. and Aktaş, H. (۲۰۱۲). he interactions of organizational ...
Singh, V. and Vinnicombe, S. (۲۰۰۳), The ۲۰۰۲ female FTSE ...
Straub, C.(۲۰۰۷). A comparative analysis of the use of work-life ...
Sullivan, J,P,H. Sullivan S,P,H. (۲۰۰۰). Valuing intangible companies: an Intellectual ...
Tan, c. (۲۰۱۴), Organizational Justice as Predictor of Organizational Silence; ...
Tangirala, S. and Ramanujam, R. (۲۰۰۹). Employee silence on critical ...
Tulubas T., and Celep C.(۲۰۱۲). Effect of perceived procedural justice ...
United Nations Development Program (۲۰۰۴). Human development Report: pp ۲۲۱-۲۲۴ ...
Weber, B. (۲۰۰۷). Twenty years later: explaining the persistence of ...
Whiteside, D.B. and Barclay, L.J. (۲۰۱۳). Echoes of silence: Employee ...
Wilson-Kovacs D. M.; Ryan M.; Haslam A. (۲۰۰۶) "The glass-cliff: ...
Zehir C., and Erdogan, E.(۲۰۱۱). The Association between Organizational Silence ...
نمایش کامل مراجع