نقش تعدیل کنندگی جنسیت و هویت اجتماعی بر رابطه بین ارزش های فرهنگی اسلامی و کارکرد و نگرش شغل حسابرسی

حسابداری بخشی از عملکرد واحدهای اقتصادی را منعکس می نماید و عوامل گوناگون متعددی بر آن تاثیر می گذارد. فرهنگ از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر توسعه ی حسابداری است. پژوهش حاضر به بررسی نقش تعدیل کنندگی جنسیت و هویت اجتماعی بر رابطه بین ارزش های فرهنگی اسلامی و کارکرد و نگرش شغل حسابرسی است. پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه ی آماری کلیه کارکنان سازمان حسابرسی ایران و دانشجویان مقطع دکتری حسابرسی بودند. براساس رابطه کوکران، تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان سازمان حسابرسی ایران و دانشجویان مقطع دکتری حسابرسی در سال ۱۴۰۰ به روش تصادفی به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شد. برای جمع-آوری داده ها از از پرسشنامه های ارزش های فرهنگی اسلامی صیادی تورانلو و عزیزی (۱۳۹۶)، نگرش شغلی (Tu et al, ۲۰۱۵)، هویت اجتماعی صفاری نیا (۱۳۹۰)، کارکرد هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۱) استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری (SEM) در نرم افزار Smart PLS صورت گرفت. نتایج حاکی از آن بودکه بین ارزش های فرهنگی اسلام با کارکرد و نگرش شغلی کارکنان رابطه ی معناداری وجود دارد. جنسیت، در رابطه ی بین ارزش های فرهنگی اسلام و کارکرد و نگرش شغل حسابرسی تاثیر دارد. هویت اجتماعی در رابطه ی میان ارزش های فرهنگی اسلام و کارکرد و نگرش شغل حسابرسی تاثیر ندارد. در حرفه ی حسابرسی به منظور ارتقای احلاق و صلاحیت حرفه ای بایستی ارزش های فرهنگی اسلامی ارتقاء یابد

Keywords:

جنسیت , هویت اجتماعی , ارزش های فرهنگی اسلامی , کارکرد حسابرسی , نگرش شغل حسابرسی