بررسی حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین با درنظر گرفتن نقش صفات شخصیتی

سابقه و هدف: صدای کم فرکانس حتی در ترازهای پایین اثرات زیان باری بر سلامت جسمی، روانی و عملکرد فرد داشته است . با این حال اثرگذاری صدا می تواند از فردی به فرد دیگر متفاوت باشد. بنابراین مطالعه حاضر باهدف بررسی تاثیر صفات شخصیتی بر حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه در میان ۴۰ نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۴۰۱ انجام شد. جهت ارزیابی صفات شخصیتی از پرسش نامه شخصیت شناسی  Eysenkاستفاده شد. افراد به مدت یک ساعت در مواجهه با صدای کم فرکانس با تراز ۶۵ dBA قرار گرفتند و سپس پرسش نامه های آزردگی صوتی، حساسیت صوتی و درک بلندی صدا تکمیل شد. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، تی مستقل و تحلیل واریانس چندمتغیره در نرم افزار ۲۵SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین و انحراف معیار آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا برای کل افراد به ترتیب ۰۵/۲±۵، ۸۸/۱۴±۲/۶۵ و ۶۸/۰±۵۵/۳ به دست آمد. نتایج نشان داد که صفت شخصیتی برون گرا و درون گرا ارتباط معنی داری با میانگین آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا ندارند. این در حالی است که نتایج آزمون MANOVA نشان داد که بعد شخصیتی روان رنجوری بیش ترین اثر را بر حساسیت افراد داشت ( ۰/۰۰۴ = P). استنتاج: صفات شخصیتی از جمله روان رنجوری می تواند حساسیت افراد از بلندی صدا را تحت تاثیر قرار دهند. در نتیجه علاوه بر راه حل های کنترل مهندسی در کاهش مزاحمت ناشی از صدا، سایر عوامل تاثیرگذار مانند ویژگی های شخصیتی افراد باید در نظر گرفته شود.

Keywords:

noise , occupational health , personality , loudness perception , صدای کم فرکانس , سلامت شغلی , صفات شخصیتی , درک بلندی صدا