نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر سبک مربیگری ادراک شده بر کاهش انحرافات کاری محیط کار

راضیه آقابابایی

ورود

Advanced Search Thesis

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر سبک مربیگری ادراک شده بر کاهش انحرافات کاری محیط کار

Publish place: Industrial and Organizational Psychology Studies، Vol: 10، Issue: 1

Publish Year: 1402

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1820662

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-10-1_008

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1402

Authors

راضیه آقابابایی

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1820662

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-10-1_008

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

آقابابایی، راضیه،1402،نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر سبک مربیگری ادراک شده بر کاهش انحرافات کاری محیط کار،https://civilica.com/doc/1820662

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University of Kashan

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 8,815

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.