ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش در سازمانهای امدادی

Publish place: Quarterly of Geography & Regional planning، Vol: 12، Issue: 49
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 50

This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1824660

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGQE-12-49_042

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1402

Abstract:

مدیریت دانش ارتقای یک رویکرد جامع برای شناسایی، تسخیر، بازیافتن، تسهیم و ارزشیابی یک سرمایه اطلاعاتی سازمان است و بر ابعاد مختلف سازمان تاثیر می گذارد . سازمان ها مجبورند استراتژیهای مدیریت دانش شرکت را متناسب با محیط سازمان خود طراحی کنند. هدف پژوهش حاضر، دستیابی به الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش در سازمانهای امدادی در کلانشهر تهران است.این تحقیق جزء تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی و کمی) میباشد. در بخش کیفی از تکنیک دلفی و ۱۲ خبره برای تعیین مولفه و شاخص های تحقیق استفاده شد؛ سپس با استفاده از نرم افزار میک مک و روش ساختاری- تفسیری (ISM) سطحبندی عوامل انجام شد در بخش کمی روش نمونه گیری از نوع تصادفی خوشه ای ، ۲۱۷ نفر از کارکنان سازمانهای امدادی انتخاب و با نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل صورت گرفت. یافته ها نشان داد تکنیک ساختاری- تفسیری نشان داد که عامل بهره برداری از سیستم دوسوتوانی یادگیرنده در بالاترین سطح یعنی سطح اول قرار دارد و عملکرد مستمر و کشف پایه دانشی در پایین ترین سطح قرار دارد .نتایج نشان داد که بین مولفهها و الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش سازمانهای امدادی در کلانشهر تهران رابطه معناداری وجود دارد

Keywords:

Authors

محمد طباطبایی

دانشجوی دکتری ،گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ،ایران

کرم اله دانش فرد

استاد، گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ،ایران

کاوه تیمور نژاد

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی، یونس (۱۳۹۸). تاثیر رهبری دانش محور بر نوآوری باز ...
  • آسمانی، حمیدرضا (۱۳۹۸). تاثیر بررسی مدیریت دانش و نوآوری باز ...
  • بخردمنش، بابک (۱۳۹۷). اینترنت اشیاء- ایجاد یک سیستم مدیریت دانش ...
  • بدری آذرین، یعقوب؛ سیدعامری، میرحسن؛ ایمانپور، علی (۱۳۹۲). تحلیل رگرسیونی ...
  • بذرکار، اردشیر و حاجی محمدی، محمد(۱۳۹۸). بررسی تاثیر مدیریت دانش ...
  • تبیین الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی با رویکرد عصر دیجیتال [مقاله ژورنالی]
  • جعفری زاده، علی (۱۳۹۸). بررسی تاثیر «مدیریت دانش پویا» بر ...
  • دانش فرد، کرم الله (۱۳۹۳). راهنمای جامع مدیریت دانش با ...
  • رضایی، مصطفی؛ صالح نیا، منیره و کریمی، امیر(۱۳۹۸). "بررسی تاثیر ...
  • رضائیان، علی؛ احمدوند، علی محمد؛ تولایی، روح اله (۱۳۸۸). بررسی ...
  • صالحی مهر، سپیده (۱۳۹۷). ایجاد سیستم مدیریت دانش برای نوآوری ...
  • ضماهنی، مجید؛ امیرخانی، امیرحسین؛ دارایی، محمدرضا؛ نعمت اله، محمدرضا (۱۳۹۸). ...
  • الزامات گذر از نوآوری بسته به نوآوری باز [مقاله ژورنالی]
  • ناصری راد، سمیه (۱۳۹۷). تاثیر ظرفیت و سیستم مدیریت دانش ...
  • نخعی، حبیب اله و زراعتگر، فاطمه (۱۳۹۷). بررسی تاثیر مدیریت ...
  • همراهی، محمد (۱۳۹۸). مطالعه رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد ...
  • Agostini, L., Nosella, A., Sarala, R., Spender, J. C., & ...
  • Barros, M. V., Ferreira, M. B., do Prado, G. F., ...
  • Bernsteiner, R., Strasser, J., Ploder, C., Schlögl, S., & Dilger, ...
  • Bican, P. M., Guderian, C. C., & Ringbeck, A. (۲۰۱۷). ...
  • Brown, P., Bocken, N., & Balkenende, R. (۲۰۲۰). How do ...
  • Bhatti, W. Z. Zaheer, A. Rehman, K. (۲۰۱۷). The effect ...
  • Cammarano, A., Michelino, F., & Caputo, M. (۲۰۱۹). Open innovation ...
  • Chaurasia, S. S., Kaul, N., Yadav, B., & Shukla, D. ...
  • Chen, J. W., Zhang, J. S., Wang, Z., & Wang, ...
  • Chen, Y., & Lin, J. (۲۰۱۷, December). Customer Knowledge Transfer ...
  • Cheng , Ching-Hsue & Lin , Yin. (۲۰۰۲) "Evaluating the ...
  • Chang, C. -M., Hsu, M. -H., & Yen, C. -H. ...
  • Chen, C. -J., & Huang, J. -W. (۲۰۱۸). Strategic Human ...
  • Choo, C. W. (۲۰۱۸). Information culture and organizational effectiveness, International ...
  • Demirbag, M., Apaydin, M., & Sahadev, S. (۲۰۲۱). Micro-foundational dimensions ...
  • Dezi, L., Santoro, G., Monge, F., & Zhao, Y. (۲۰۱۸). ...
  • Drewniak, R., & Karaszewski, R. (۲۰۲۰). Diffusion of knowledge in ...
  • Faccin, K., Wegner, D., & Balestrin, A. (۲۰۲۰). How to ...
  • Ferraris, A., Santoro, G., & Dezi, L. (۲۰۱۷). How MNC’s ...
  • Grimsdottir, E., & Edvardsson, I. R. (۲۰۱۸). Knowledge management, knowledge ...
  • Guerrero, M., Herrera, F., & Urbano, D. (۲۰۱۹). Strategic knowledge ...
  • Harlow, H. D. (۲۰۱۸). Developing a knowledge management strategy for ...
  • Hosseini, S. S., Tekmedash, Y. N., Karami, A., & Jabarzadeh, ...
  • Imran, M. K., Bilal, A. R., & Aslam, U. (۲۰۱۷). ...
  • Jasimuddin, S. M., & Naqshbandi, M. M. (۲۰۱۹). Knowledge infrastructure ...
  • Jennex, M. E. (۲۰۲۰). Towards understanding and implementing knowledge management ...
  • Kozioł, L., Kozioł, W., Wojtowicz, A., & Pyrek, R. (۲۰۱۵). ...
  • Liao, S. H., Chang, W. J., Hu, D. C. and ...
  • Lopes, C. M., Scavarda, A., Hofmeister, L. F., Thomé, A. ...
  • Malhotra, Y. (۲۰۰۲). Knowledge management and new organization forms: A ...
  • Martinez-Conesa, I., Soto-Acosta, P., & Carayannis, E. G. (۲۰۱۷). On ...
  • Mohammad, Ahmed A. (۲۰۱۷). Towards a Meta Theory of Accounting ...
  • Matos ,Rony Dayan Peter Heisig Florinda, (۲۰۱۷), Knowledge management as ...
  • Narenji, Fatemeh, Mirkamali, S. M. Mirzade, Mahmood (۲۰۲۰). Investigation of ...
  • Nejatian, H., Sentosa, I., Piaralal, S. K., & Bohari, A. ...
  • Ngoc Thang, N., & Anh Tuan, P. (۲۰۲۰). Knowledge acquisition, ...
  • Nguyen, B. and Mutum, D.S. (۲۰۱۲), “A review of customer ...
  • Nguyen, T.H., Sherif, J.S. and Newby, M. (۲۰۰۷), “Strategies for ...
  • Nonaka, I and Takeuchi, H (۱۹۹۵). “The knowledge creating company,New ...
  • Nonaka,I. (۱۹۹۴). “A Dynamic theory of organizational knowledge creation”. Organizational ...
  • Nonaka, I., and Konno, N. (۱۹۹۸). The concept of “Ba: ...
  • Öberg, C., & Alexander, A. T. (۲۰۱۹). The openness of ...
  • Ode, Egena and Ayavoo, Rajenthyran (۲۰۲۰). The mediating role of ...
  • Omotayo, F. O. (۲۰۱۵). Knowledge Management as an important tool ...
  • Papa, A., Chierici, R., Ballestra, L. V., Meissner, D., & ...
  • Pedersen, K. (۲۰۲۰). What can open innovation be used for ...
  • Randhawa, K., Josserand, E., Schweitzer, J., & Logue, D. (۲۰۱۷). ...
  • Rumanti, A. A., Samadhi, T. M. A. A., Wiratmadja, I. ...
  • Sanjit, J., Manoharan, T. R., & Rajesh, R. An Analytical ...
  • Santoro, G., Vrontis, D., Thrassou, A., & Dezi, L. (۲۰۱۸). ...
  • Serino, L., Papa, A., Campanella, F., & Di Gioia, L. ...
  • Simeone, L., Secundo, G., & Schiuma, G. (۲۰۱۷). Knowledge translation ...
  • Sun, Y., Tüertscher, P., Majchrzak, A., & Malhotra, A. (۲۰۲۰). ...
  • Troise, C., Matricano, D., & Sorrentino, M. (۲۰۲۰). Open Innovation ...
  • Väyrynen, H., Helander, N., & Vasell, T. (۲۰۱۷). Knowledge management ...
  • Wang, C., Chin, T., & Lin, J. H. (۲۰۲۰). Openness ...
  • Wen-Der, Yu, Ting-Chun, Lin, Shen-Jung Liu, and Pei-Lun, Chang (۲۰۱۳). ...
  • Wu, I. L., & Hu, Y. P. (۲۰۱۸). Open innovation ...
  • Wu, S., Ding, X., Liu, R., & Gao, H. (۲۰۱۹). ...
  • Yao, J., Crupi, A., Di Minin, A., & Zhang, X. ...
    • نمایش کامل مراجع