سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 186

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_ORMR-10-3_008

Index date: 28 November 2023

تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی abstract

این پژوهش با هدف کشف ایستارهای موجود درباره نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی انجام شده است. راهبرد پژوهش، تحلیل گفتمان انتقادی و مشارکت کنندگان تعداد ۲۰ نفر از کارکنان سازمان یادشده بودند که با روش های نمونه گیری بیشینه تنوع و نوعی انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته تا مرحله اشباع نظری ادامه پیدا کرد. برای تحلیل داده ها براساس رهیافت فرکلاف سه مرحله وصف، تفسیر و تبیین انجام شد. یافته ها به کشف سه گفتمان نافرمانی مدنی به مثابه رفتاری تابو، طبیعی و ضروری منجر شد. بر اساس گفتمان تابو نافرمانی مدنی، رفتاری غیررسمی و مخرب با پیامدهای کژکارکردی برای سازمان است، در نتیجه امری غیرمجاز تلقی می شود. در گفتمان طبیعی، نافرمانی مدنی یک سازوکار جبری نهفته در طبیعت سازمان است؛ به طوری که وقتی روال جاری سازمان قادر به پاسخگویی به مطالبات عدالت خواهانه اعضا نباشد، به طور طبیعی گروهی از آنها به نافرمانی مدنی مبادرت می ورزند. در گفتمان ضروری، نافرمانی مدنی پدیده ای اکتسابی از سوی آن دسته از اعضای سازمان محسوب می شود که در اثر بی عدالتی سازمانی به ناکامی و انسداد روان شناختی رسیده اند و آن را به عنوان آخرین راه چاره و داروی معالجه کننده بیماری بی عدالتی در سازمان می دانند.

تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی Keywords:

تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی authors

فاطمه مرادزاده

M. Sc., Department of Management, Faculty of Administrative Sciences and Economy, Vali-e-Asr University, Rafsanjan, Iran.

مصطفی هادوی نژاد

Associate professor, Department of Management, Faculty of Administrative Sciences and Economy, Vali-e-Asr University, Rafsanjan, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Grima F., Glaymann D. "A revisited analysis of the Exit-Voice-Loyalty-Neglect ...
Dulac T., Coyle-Shapiro J. A., Henderson D. J., Wayne S. ...
Hirschman A. O. Exit, voice and loyalty: Responses to decline ...
Hall M. R. "Guilty but civilly disobedient: Reconciling civil disobedience ...
Bulman-Pozen J., Pozen D. E. Uncivil obedience, Columbia Law Review, ...
Iverson R. D. "Employee acceptance of organizational change: the role ...
Hadavinejad M., Safikhani H. "Exploring the phenomenon of resistance to ...
Hadavinejad M., Ramazani H. "A phenomenology study on situational antecedents ...
Y Tella M. J. F. Civil disobedience, Leyden, Boston: Martinus ...
Erwin D. G., Garman A. N. "Resistance to organizational change: ...
Singer P. Democracy and disobedience, New York: Oxford University Press, ...
Thoreau H. D. Civil disobedience, Translated by Kashani, Gh., Tehran: ...
Betz J. "Can civil disobedience be justified?", Social Theory and ...
Fiedler S. "The right to rebel: Social movements and civil ...
Smith W. "Democracy, deliberation and disobedience", Res Publica, ۴, ۲۰۰۴: ...
Stephan M. J., Chenoweth, E. "Why civil resistance works: The ...
Creswell J. W. Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative ...
Lincoln Y. S. "Emerging criteria for quality in qualitative and ...
نمایش کامل مراجع