توسعه مدیران در سازمان های دولتی: آموزش، ارزیابی و راهکارهای بهینه

در دنیای امروز، توسعه مدیران در سازمان های دولتی به یک ضرورت برای ارتقاء کارایی و عملکرد این سازمان ها تبدیل شده است. این مقاله مروری بر توسعه مدیران در سازمان های دولتی با تمر focus بر روی آموزش، ارزیابی، و راهکارهای بهینه دارد. در این مقاله، تاریخچه توسعه مدیران در دولت، مفهوم و اهمیت توسعه مدیران، نیازها و مشکلات در توسعه مدیران، روش های آموزش مدیران، ارزیابی عملکرد مدیران، روش های بهبود توسعه مدیران، تاثیرات توسعه مدیران بر عملکرد سازمان ها، مقایسه مدل های مختلف توسعه مدیران، پژوهش های انجام شده در زمینه توسعه مدیران، پیشنهادات برای تحقیقات آینده، و مراجع و منابع مورد بررسی قرار می گیرند. توجه به توسعه مدیران در حکومت الکترونیک و چالش های روزمره توسعه مدیران نیز از جمله مباحث مورد بررسی در این مقاله است. این مقاله اطلاعات مفیدی برای مدیران، تحقیق گران، و سیاست گذاران ارائه می دهد تا بتوانند بهبود عملکرد سازمان های دولتی را بهبود دهند و توسعه مدیران را به عنوان یک عامل کلیدی در این راه مد نظر داشته باشند.

Keywords:

توسعه مدیران , سازمان های دولتی , آموزش , ارزیابی , راهکارهای بهینه , تاریخچه , حکومت الکترونیک , چالش ها , مدل های توسعه مدیران , پژوهش های توسعه مدیران , تحقیقات آینده