رابطه مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل گر جهت گیری استراتژیک

شهرام خلیل نژاد; مریم نکوئی زاده; عماد گل محمدی

رابطه مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل گر جهت گیری استراتژیک

Publish place: Organizational Resource Management Research، Vol: 7، Issue: 2

Publish Year: 1396

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1835691

Document National Code:

JR_ORMR-7-2_003

Index date: 29 November 2023

رابطه مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل گر جهت گیری استراتژیک abstract

هدف اصلی این پژوهش مطالعه رابطه ی مدیریت دانش با قابلیت نوآوری در یک هلدینگ ایرانی بود. همچنین، با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر جهت گیری های استراتژیک سعی شد پیشنهاداتی کاربردی به مدیریت هلدینگ و شرکت های تابعه برای افزایش سطح قابلیت نوآوری از مجرای ایجاد ترکیب مناسبی از مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک در شرکت های مذکور ارایه شود. جهت تعریف مدیریت دانش چهار مولفه ی اجتماعی سازی، بیرونی سازی، درونی سازی و ترکیب، برای قابلیت نوآوری سه مولفه اداری، فرآیندی و تولیدی و برای جهت گیری استراتژیک سه شکل کارآفرینانه، فناورانه و مشتری گرایانه حاصل شدند. با پیروی از فسلفه ی اثبات گرایی و روش پیمایش، از ابزار سنجش پرسش نامه(مشتمل بر ۵۵ پرسش) جهت گردآوری داده های میدانی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در سطح تحلیل نخست(سازمان) شامل کلیه شرکت های زیرمجموعه(۷۸ مورد) و در سطح تحلیل دوم(فرد) کلیه کارکنان شرکت ها(حدود ۱۱۰۰۰ نفر) بود. نمونه گیری در سطح سازمان به شیوه تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران(۶۵ سازمان مشتمل بر ۸۲۰۰ نفر) و در سطح فرد نیز به شیوه تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران(۳۶۷ نفر) صورت گرفت. نرمال بودن داده ها از مجرای آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و روابط بین متغیرها و برازش مدل مفهومی پژوهش از طریق آزمون همبستگی پیرسون و آزمون معادلات ساختاری تایید شدند. در نهایت مشخص شد که مدیریت دانش با قابلیت نوآوری و تمامی ابعاد آن در شرکت های با جهت گیری های استراتژیک کارآفرینانه و مشتری گرایانه رابطه ی مثبت و معنادار دارد، اما در شرکت های با گرایش فناورانه این رابطه معنادار نبود.

رابطه مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل گر جهت گیری استراتژیک Keywords:

Knowledge Management , Innovativeness , Strategic Orientation , Iran , مدیریت دانش , قابلیت نوآوری , جهت گیری استراتژیک , ایران

رابطه مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل گر جهت گیری استراتژیک authors

شهرام خلیل نژاد

Assistant Prof., Business Administration Department, Faculty of Management & Accounting, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran

مریم نکوئی زاده

Assistant Prof., Business Administration Department, Faculty of Economic, Management and social sciences, Shiraz University, Shiraz, Iran

عماد گل محمدی

MSc. Executive Management, Faculty of Human Science, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Deussen A.) ۲۰۱۰( "Internal complexities: Managerial challenges in a corporate ...

سازمان مدیریت صنعتی (۱۳۹۴) گزارش ویژه همایش شرکت‎های برتر ایران، ...

D' Aveni R.) ۱۹۹۵( Hypercompetiton rivalries, New York: Free Press ...

گرنت ر. ا. (۱۳۹۴) مدیریت استراتژیک با رویکرد امروزی، ۱ ...

بارنی ج. ب. و هسترلی و. ا. (۱۳۹۴) مدیریت استراتژیک ...

Leonard-Barton D. )۱۹۹۵( Wellsprings of knowledge: Building & sustaining the ...

Teece D. (۱۹۹۸) Capturing value from knowledge assets: The new ...

Spender J. C. (۱۹۹۶) "Making knowledge the basis of a ...

Miles R. E., Snow C. C. (۱۹۷۸) Organizational Strategy, Structure, ...

Kumar K., Boesso G., Favotto F., Menini A. (۲۰۱۲) "Strategic ...

Slater S. F., Olson E. M., Hult G. T. M. ...

Ferraresi A. A., Quandt C. O., Dos Santos S. A., ...

Brockman B. K., Morgan R. M. (۲۰۰۳) "The role of ...

Leal-Rodríguez A., Leal-Millán A., Roldán-Salgueiro J. L., Ortega- Gutiérrez J. ...

Akram K. et al. ( ۲۰۱۱) "Role of knowledge management ...

Liao S. H., Wu C. C. (۲۰۱۰) "System perspective of ...

فراهانی, س. ب.، آبدارزاده، پ. و فتوت، ب.، ۱۳۹۵. ثر ...

Ming Lau C. (۲۰۱۱) "Team and organizational resources, strategic orientations, ...

Im S., Vorhies D. W., Kim N., Heiman B. (۲۰۱۶) ...

Kim N., Im S., Slater S. F. (۲۰۱۳) Impact of ...

Murad A., Park K. (۲۰۱۶) "The mediating role of an ...

Darroch J. (۲۰۰۳) "Developing a measure of knowledge management behaviors ...

Martín-de Castro G., Delgado-Verde M., Navas-López J. E., Cruz-González J. ...

Ozkaya H. E. et al. (۲۰۱۵) "Market orientation, knowledge competence, ...

خالوئی، ع.، پورعزت، ع. و شامی زنجانی، م.، ۱۳۹۳، بررسی ...

Beigzadeh Y., Ameli O. (۲۰۱۵) Investigation of knowledge management effect ...

یوسفی م، فیضی، ا. و سلیمانی، ج. (۱۳۹۰) «بررسی میزان ...

Ritala P. et al. (۲۰۱۳) "Gone fishing for knowledge? The ...

Kakapour S., Morgan, T., Parsinejad S., Wieland, A., (۲۰۱۶) "Antecedents ...

Hult G. T. M., Ketchen D. (۲۰۰۱) "Does market orientation ...

Cheng C. C., Huizingh E. K. (۲۰۱۴) "When is open ...

Garrido-Moreno A., Padilla-Meléndez A. (۲۰۱۱) "Analyzing the impact of knowledge ...

Mavodza J., Ngulube P. (۲۰۱۲) "Knowledge management practices at an ...

Davenport T. H., Prusak L. (۱۹۹۸) Working knowledge: How organizations ...

Jones D. (۲۰۰۳) Knowledge management and technical communication: A convergence ...

O’Dell C. (۱۹۹۶) A current review of knowledge management best ...

Holm P. (۱۹۹۵) "The dynamics of institutionalisation: Transformation processes in ...

Chang T. H., Wang T. C. (۲۰۰۹) "Using the fuzzy ...

Beckman T. J. (۱۹۹۹) The current state of knowledge management. ...

Hals S. (۲۰۰۱) Dimensions of knowledge and its management, s.l.: ...

Hisig P. (۲۰۰۹) "Harmonisation of knowledge management - comparing ۱۶۰ ...

Nonaka I., Takeuchi H. (۱۹۹۵) The knowledge-creating company: How Japanese ...

Carvalho C. E., Rossetto C. R.,Verdinelli M. A. (۲۰۱۶) "Strategic ...

Johnson J. L., Martin, K. D., Saini, A. (۲۰۱۱) "The ...

Choi M., Yoon H. J. (۲۰۱۶) Training investment and organizational ...

Simões J. M., Gomes C. F., Yasin M. M. (۲۰۱۶) ...

Ruokonen M., Saarenketo S. (۲۰۰۹) "The strategic orientations of rapidly ...

Theodosiou M., Kehagias J., Katsikea E. (۲۰۱۲) "Strategic orientations, marketing ...

Schumpeter J. A., (۱۹۸۳) [۱۹۳۴] The theory of economic development: ...

Chen J., Zhaohui Z., Xie, H. Y. (۲۰۰۴) "Measuring intellectual ...

Drucker P. (۱۹۹۹) "Knowledge worker productivity: The biggest challenge", California ...

Johannessen J. A. (۲۰۰۸) "Organizational innovation as part of knowledge ...

Hurt T. H., Joseph K., Cook C. D. (۱۹۷۷) "Scales ...

Gumusluoglu L., Ilsev A. (۲۰۰۹) "Transformational leadership, creativity, and organizational ...

Lynch P., Walsh M., Harrington D. (۲۰۱۰) Deﬁning and dimensionalizing ...

Hult G. T. M., Hurley R. F. K. G. A. ...

Hurley R. F., Hult T. (۱۹۹۸) "Innovation, market orientation, and ...

Wang C. L., Ahmed P. K. (۲۰۰۴) "The development and ...

میرکمالی م. و چوپانی ح. (۱۳۹۰) رابطه بین رهبری تحول ...

نمایش کامل مراجع