سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار

Publish place: Organizational Resource Management Research، Vol: 6، Issue: 4
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 134

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1835703

Document National Code:

JR_ORMR-6-4_001

Index date: 29 November 2023

ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار abstract

در پژوهش های اخیر با وجود بحث های فراوان در رابطه با تعادل زندگی - کار و سلامت کارکنان، کمتر به توسعه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در این حوزه پرداخته شده است. بر این اساس، پژوهش حاضر در پی ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان از طریق نقش میانجی گری تعادل زندگی - کار و بر مبنای مطالعه ای توصیفی - همبستگی بوده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیه های پژوهش نشان داد که تعادل زندگی - کار بر سلامت جسم و روان کارکنان تاثیر مستقیم و مثبتی دارد. همچنین سایر نتایج حاکی از آن است که گرچه راهبردهای فردی و سازمانی تعادل زندگی کاری به صورت مستقیم بر سلامت کارکنان تاثیر به سزایی ندارند، اما گسترش این سیاست ها، کمک شایانی در ایجاد تعادل زندگی - کار کرده است و به صورت غیرمستقیم سطح سلامت عمومی افراد را بالا می برد.

ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار Keywords:

individual and organizational work life balance strategies , Employee Health , Work- Life Balance , سلامت کارکنان , راهبردهای فردی و سازمانی تعادل زندگی کاری , تعادل زندگی - کار

ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار authors

حسین دامغانیان

استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

بهنام گلشاهی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
طهرانی ط.، کرمی کبیر ن.، چراغی ف.، بکائیان م.، یعقوبی ...
خورسندی م.، جهانی ف.، رفیعی م.، فرازی ع. ا. (۱۳۸۹) ...
Zheng C., Molineux J., Mirshekary S., Scarparo S. (۲۰۱۵) "Developing ...
Skinner N., Chapman J. (۲۰۱۳) "Work-life balance and family friendly ...
Skinner N., Pocock B. (۲۰۱۱) "Flexibility and work-life interference in ...
Magee C.A., Stefanic N., Caputi P., Iverson D.C. (۲۰۱۲) "The ...
Meyer J., Maltin E. (۲۰۱۰) "Employee commitment and well-being: A ...
اسدی، آ.، فیاضی، م. ، حسنقلی پور یاسوری ط. (۱۳۹۳) ...
ایران نژاد پاریزی م.، عزیز آبادی فراهانی ف.، رضوی ف. ...
Eby L., Casper W., Lockwood A., Bordeaux C., Brinley A. ...
Carlson D., Grzywacz J., Ferguson M., Hunter E., Clinch C., ...
Rantanen J., Kinnunen U., Feldt T., Pulkkinen L. (۲۰۰۸) "Work-family ...
Wang J., Lesage A., Schmitz N., Drapeau A. (۲۰۰۸) "The ...
Amstad F., Meier L., Fasel U., Elfering A., Semmer N. ...
Hilton M.F., Sheridan J., Cleary C.M., Whiteford H.A. (۲۰۰۹) "Employee ...
Steinmetz H., Frese M., Schmidt P. (۲۰۰۸) "A longitudinal panel ...
DiRenzo M., Greenhaus J., Weer C. (۲۰۱۱) "Job level, demands ...
Rotondo D., Kincaid J. (۲۰۰۸) "Conflict, facilitation, and individual coping ...
Maertz C., Boyar S. (۲۰۱۱) "Work-family conflict, enrichment, and balance ...
Chen Z., Powell G. (۲۰۱۲) "No pain, no gain? A ...
Sanz-Vergel A., Demerouti E., Moreno-Jiménez B., Mayo M. (۲۰۱۰) "Work-family ...
Halpern D. (۲۰۰۵) "How time-flexible work policies can reduce stress, ...
Bursack C.B. (۲۰۱۴) Strategies for getting (and staying) organized while ...
Adkins, C. & Premeaux, S. (۲۰۱۲) "Spending time: the impact ...
Hecht, T. & Boies, K. (۲۰۰۹) "Structure and correlates of ...
Baicker, K., Cutler, D. & Song, Z. (۲۰۱۰) "Workplace wellness ...
Anshel M., Brinthaupt T., Kang M. (۲۰۱۰) "The disconnected values ...
Morrissey T., Warner M. (۲۰۱۱) "An exploratory study of the ...
Burgess J., Henderson L., Strachan G. (۲۰۰۷) "Work and family ...
Seiger C., Wiese B. (۲۰۰۹) "Social support from work and ...
خورسندی م.، جهانی ف.، رفیعی م.، فرازی ع. ا. (۱۳۸۹) ...
Zheng C., Molineux J., Mirshekary S., Scarparo S. (۲۰۱۵) "Developing ...
Skinner N., Chapman J. (۲۰۱۳) "Work-life balance and family friendly ...
Skinner N., Pocock B. (۲۰۱۱) "Flexibility and work-life interference in ...
Magee C.A., Stefanic N., Caputi P., Iverson D.C. (۲۰۱۲) "The ...
Meyer J., Maltin E. (۲۰۱۰) "Employee commitment and well-being: A ...
اسدی، آ.، فیاضی، م. ، حسنقلی پور یاسوری ط. (۱۳۹۳) ...
ایران نژاد پاریزی م.، عزیز آبادی فراهانی ف.، رضوی ف. ...
Eby L., Casper W., Lockwood A., Bordeaux C., Brinley A. ...
Carlson D., Grzywacz J., Ferguson M., Hunter E., Clinch C., ...
Rantanen J., Kinnunen U., Feldt T., Pulkkinen L. (۲۰۰۸) "Work-family ...
Wang J., Lesage A., Schmitz N., Drapeau A. (۲۰۰۸) "The ...
Amstad F., Meier L., Fasel U., Elfering A., Semmer N. ...
Hilton M.F., Sheridan J., Cleary C.M., Whiteford H.A. (۲۰۰۹) "Employee ...
Steinmetz H., Frese M., Schmidt P. (۲۰۰۸) "A longitudinal panel ...
DiRenzo M., Greenhaus J., Weer C. (۲۰۱۱) "Job level, demands ...
Rotondo D., Kincaid J. (۲۰۰۸) "Conflict, facilitation, and individual coping ...
Maertz C., Boyar S. (۲۰۱۱) "Work-family conflict, enrichment, and balance ...
Chen Z., Powell G. (۲۰۱۲) "No pain, no gain? A ...
Sanz-Vergel A., Demerouti E., Moreno-Jiménez B., Mayo M. (۲۰۱۰) "Work-family ...
Halpern D. (۲۰۰۵) "How time-flexible work policies can reduce stress, ...
Bursack C.B. (۲۰۱۴) Strategies for getting (and staying) organized while ...
Adkins, C. & Premeaux, S. (۲۰۱۲) "Spending time: the impact ...
Hecht, T. & Boies, K. (۲۰۰۹) "Structure and correlates of ...
Baicker, K., Cutler, D. & Song, Z. (۲۰۱۰) "Workplace wellness ...
Anshel M., Brinthaupt T., Kang M. (۲۰۱۰) "The disconnected values ...
Morrissey T., Warner M. (۲۰۱۱) "An exploratory study of the ...
Burgess J., Henderson L., Strachan G. (۲۰۰۷) "Work and family ...
Seiger C., Wiese B. (۲۰۰۹) "Social support from work and ...
نمایش کامل مراجع