رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی

مهشید قریب پور; معصومه عارف; میثم لطیفی

رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی

Publish place: Organizational Resource Management Research، Vol: 4، Issue: 3

Publish Year: 1393

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1835705

Document National Code:

JR_ORMR-4-3_006

Index date: 29 November 2023

رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی abstract

چکیده پژوهش های متعدد پیرامون مبحث کسب و کارهای خانوادگی نشان داده است که این کسب و کارها به طور عمده از عمر طولانی مدت برخوردار نبوده و با موانعی برای بقای خود مواجه اند. جانشین پروری به عنوان یکی از مهم ترین چالش های این کسب و کارها مطرح است. پژوهش حاضر ضمن استخراج فرآیند جانشین پروری در این کسب و کارها، دو متغیر مستقل سبک رهبری مدیران و بلوغ سازمانی کارکنان را به عنوان عوامل تاثیرگذار در نظر گرفته و چنین فرض کرده است که این دو، رابطه مثبت و معناداری با فرآیند جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی دارند. در این پژوهش کاربردی هدفمند و با روش مدل سازی معادلات ساختاری، فرضیه های پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه در سطوح مختلف سازمانی در ۴۵ کسب و کار، مورد سنجش قرار گرفته و تایید شدند. درنهایت پیشنهاد شد مدیران ارشد کسب و کارهای خانوادگی شخصا به فرآیند جانشین پروری بپردازند و نیز سبک رهبری خود را مطابق با بلوغ کارکنان انتخاب کنند.

رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی Keywords:

Employee Maturity , Leadership Style Managers , Family Businesses , Structural Equation Modeling , واژه های کلیدی: بلوغ سازمانی , سبک رهبری , جانشین پروری , کسب و کارهای خانوادگی , مدل سازی معادلات ساختاری

رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی authors

مهشید قریب پور

PhD. Student of human resource management, Faculty of Economics and Business Administration, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran

معصومه عارف

. PhD. Student of human resource management, Faculty of Economics and Business Administration, Ferdowsi University of Mashhad Mashhad, Iran

میثم لطیفی

Assistant Prof., Faculty of Islamic Studies and Management, Imam Sadegh University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Perman S.; "Talking the pulse of family business"; Bloomberg business ...

Duh M., Tominc P., Rebernik M.; "Growth ambitions and succession ...

Bigliardi B., Dormio A. I.; "Successful generational change in family ...

Cucculelli M., Micucci, G.; “Family succession and firm performance: Evidence ...

Walter W.C. C., Karina P.K. Y.; "Management succession: A case ...

Marshall, J.; Sorenson, R.; Brigham, K.; Wieling, E.; Reifman, A.; ...

Pieper T. M.; " Non solus: Toward a psychology of ...

Stavrou E.; “A four factors model: a guide to planning ...

سیدی ا.، حسنی ا.؛ برنامه ریزی جانشینی در کسب و ...

کسب و کار خانوادگی، مجله کار و جامعه، ۱۳۹۱ ...

Colli A.; The history of family business; Cambridge University Press, ...

Daily C.M., Dollinger M. J.; “Family firms are different”; Review ...

Anderson R. C., Reeb D. M.; “Founding-family ownership and firm ...

بردبار غ.، کریمی ا.، زارع ن.، کنجکاو منفرد، ا.؛ شناسایی ...

Hills A.; " Succession planning or smart talent management"; Industrial ...

Carney M.; "Corporate governance and competitive advantage in family firms"; ...

Mark M.; "Business Practices Within South Asian Family and Non-Family ...

Phillips N.; Performance contrasts between family and non-Family businesses in ...

هرسی پ.، بلانچارد ک.؛ مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی؛ ...

نصیری پور ا. ا.، هلالی بناب م. ا.، رئیسی پ.؛ ...

ایران نژاد پاریزی م. ، ساسان گوهر پ.؛ سازمان و ...

مصدق م.؛ بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و کارآیی ...

Lussier RN, Achua CF. Leadership: Theory, application and skill development; ...

تاروردی زاده د.؛ رابطه سبک رهبری با اثربخشی مسئولین دانشگاه ...

قوچانی ف.، قوچانی ر.؛ بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و ...

سید جوادی م.، خالصی ن.، عابدی فرد، ف؛ ؛ بررسی ...

Wilson N., Richard T.; "Not another study of great leaders: ...

هدریک ،تری ای.؛ تحقیق کاربردی: راهنمای عمل؛ ترجمه سید محمد ...

Carmon Anna F. M., Amy N. R., Amber N.W. R., ...