تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 12th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 222
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MWTCONF12_045
Index date: 3 December 2023
تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی abstract
در ادارات و سازمان های مدرن، اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل اساسی توسعه و پیشرفت به روشنی مشهود است. اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در این زمینه، تاثیر مثبتی بر کیفیت کار، بهره وری سازمانی، و پیشرفت اجتماعی دارد. در این مقاله مروری استاندارد، مفهوم مدیریت منابع انسانی و ارتقاء کارکنان به تفصیل بررسی می شود. مهمیت اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان تاکید می شود و راهکارهای عملی جهت بهره گیری بهینه از این اصل مدیریتی ارائه می شود. علاوه بر این، تاثیرات اقتصادی و اجتماعی این اقدام بر سازمان و جامعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. در نهایت، مقاله به ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آینده در این حوزه می پردازد.
تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی Keywords:
تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی authors
سید ابراهیم موسوی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
مسعود خواجه
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
وجیهه کردی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
محمد جواد هویدا
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران