تحلیل رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و بهبودکیفیت محیط کار دانشگاه کاشان از دیدگاه اعضای هیات علمی

مقدمه: سرمایه اجتماعی، مفهومی چندبعدی در علوم اجتماعی است که تاثیر فراوانی بر بسیاری از حوزه های اجتماعی دارد. هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود کیفیت محیط کار دانشگاه کاشان از دیدگاه اعضای هیات علمی بود.روش: نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۰۳ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه بودند که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۱۰۱ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، انتخاب و پیمایش شدند.یافته ها: میانگین کیفیت محیط کار و مولفه های سرمایه اجتماعی به جز اعتماد اجتماعی، بالاتر از حد متوسط بود. بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن با کیفیت محیط کار، رابطه مثبت وجود داشت.بحث: شواهد این تحقیق نشان داد که می توان از طریق افزایش اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی و روابط اجتماعی، به بهبود کیفیت محیط کار سازمان ها کمک نمود.

Keywords:

Faculty Members , Quality of Work Environment , Social Capital , University , اعضای هیات علمی , دانشگاه , سرمایه اجتماعی , کیفیت محیط کار