بررسی تاثیر مدیریت علم ارگونومیک بر تجهیزات اداری و ارتقاء سطح بهره وری کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد

جامعه آماری را کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل می دهند که تعداد آنها ۱۸۵نفر می باشد. بوسیله فرمول کوکران تعداد ۱۵۰ نفر از نمونه آماری به عنوان نمونه بصورت تصادفی ساده انتخاب گردید،ابزار پژوهش شامل پرسشنامه تجهیزات اداری، پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی و پرسشنامه آرگونومی محیط کار بوده است. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه ها روایی بصورت صوری برای هر سه پرسشنامه تایید شد، پایایی بوسیله آزمون الفای کرونباخ برای پرسشنامه تجهیزات اداری، پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی و پرسشنامه آرگونومی بترتیب ۰/۸۷، ۰/۹۱ و ۰/۸۴ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل آماری به کمک نرم افزار SPSS۲۳ صورت گرفته و ازمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی بوده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین مدیریت ارگونومیک و کیفیت تجهیزات اداری ضریب همبستگی ۰/۴۰۵ محاسبه شد که در سطح p<۰.۰۱ مقدار معنی داری می باشد. بین مدیریت ارگونومیک و بهره وری ضریب همبستگی ۰/۳۸۴ محاسبه شد که در سطح p<۰.۰۱ مقدار معنی داری می باشد. مدیریت ارگونومیک بر تجهیزات اداری و ارتقا سطح بهره وری کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد بر اساس جنسیت و وضعیت تاهل تفاوت معنی داری نداشته است(p>۰.۰۵).

Keywords:

مدیریت ارگونومی , تجهیزات اداری , بهره وری و اداره کل تعاون , کار و رفاه اجتماعی