توسعه و بهسازی رهبران آموزشی؛ یک رهیافت پژوهشی جهت شناسایی موانع و چالش های فرارو

هدف از انجام این پژوهش بررسی و تحلیل موانع توسعه و بهسازی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان لامرد بوده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه مدیران مدارس شهرستان لامرد هستند که از روش نمونه­ گیری طبقه ای­ تصادفی بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۲۱۰ مدیر مدرسه و ۳۶ مدیر ارشد آموزش و پرورش انتخاب شدند. جهت گردآوری داده­­ها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته بسته پاسخ با ۴۳ سوال ۵ گزینه ای که بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم شده بود، استفاده گردید. برای تعیین روایی آن از روایی محتوایی و صوری، و برای تعیین پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده شد، که ضریب آلفا ۹۱/۰ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، استنباطی و تحلیل عاملی با چرخش واریماکس با نرم افزارهای SAS و SPSS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد ضعف در زیرساختهای انسانی، تجهیزاتی و فرهنگی مانع توسعه و بهسازی مدیران شاغل در آموزش و پرورش شهرستان لامرد است. همچنین بین میانگین های نمرات بدست آمده در زیرساخت های انسانی، تجهیزاتی و فرهنگی تفاوت معنی داری وجود دارد. براساس یافته­های حاصل از تحلیل عاملی، ۴۳ متغیر در ۱۲ عامل موانع انگیزشی، تجهیزاتی _ فنی، فرهنگی، انسانی، اقتصادی _ مالی، زیرساخت های آموزشی، ساختاری، ارزشیابی، توانایی های حرفه ای، سیاسی، اجتماعی، متخصصین طراحی، قرار گرفتند.

توسعه و بهسازی رهبران آموزشی؛ یک رهیافت پژوهشی جهت شناسایی موانع و چالش های فرارو Keywords:

زیرساخت های انسانی , زیرساخت های تجهیزاتی , زیرساخت های فرهنگی , موانع