بررسی رابطه انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شاغل شهر بجنورد
Publish place: Police knowledge of North Khorasan، Vol: 4، Issue: 15
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 131
This Paper With 38 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_KHS-4-15_001
Index date: 13 December 2023
بررسی رابطه انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شاغل شهر بجنورد abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شاغل شهر بجنورد انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی– همبسستگی است. در این پژوهش۲۶۰ نفر از کارکنان نیروی انتظامی شاغل در شهر بجنورد با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند، حضور داشتند. اعضای نمونه مقیاس انگیزش شغلی علی آبادی و همکاران (۱۳۸۳)، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۹) و مقیاس دلبستگی شغلی کانونگو (۱۹۸۲) را تکمیل نمودند. یافته های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و آزمون های تحلیل رگرسیون تک متغیره و چندمتغیره مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از این بود که مدل رگرسیونی برای پیش بینی بهزیستی روانشناختی از روی دلبستگی شغلی و انگیزش شغلی معنادار بود بر اساس نتایج مشاهده شد که دلبستگی شغلی و انگیزش شغلی واریانس بهزیستی روانشناختی را به طور معناداری در جهت مثبت پیش بینی می کنند (۰/۰۱>P). همچنین بر اساس نتایج مشاهده شد که انگیزش شغلی درونی و بیرونی واریانس بهزیستی روانشناختی را در جهت مثبت تبیین می کند (۰/۰۱>P). این نتایج نشان دهنده اهمیت سازه های شغلی نظیر دلبستگی شغلی و انگیزش شغلی در بهزیستی ذهنی کارکنان است. بنابراین توجه به ویژگی های شغلی در کارکنان، خصوصا کارکنان نیروی انتظامی با توجه به ماهیت حساس شغلی و اثراتی که بر جامعه می گذارند بدیهی به نظر می رسد.
بررسی رابطه انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شاغل شهر بجنورد Keywords:
بررسی رابطه انگیزش شغلی و دلبستگی شغلی با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شاغل شهر بجنورد authors
تکتم یزدانی
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بجنورد