بررسی رابطه بین سبک رهبری فرماندهان با میزان کارایی کارکنان مرزبانی خراسان شمالی
Publish place: Police knowledge of North Khorasan، Vol: 3، Issue: 12
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 138
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_KHS-3-12_003
Index date: 13 December 2023
بررسی رابطه بین سبک رهبری فرماندهان با میزان کارایی کارکنان مرزبانی خراسان شمالی abstract
در این پژوهش سعی شده است تا اثر سبک رهبری فیدلر بر کارایی مورد سنجش قرارگیرد. با توجه به موضوع تحقیق، بررسی تاثیر برتمامی عوامل کلیدی کارایی کاری بس دشوار و زمان بر می باشد لذا از بین تعداد زیادی از عوامل کلیدی کارایی، عوامل تساوی، همسویی، سرعت در انجام کار و ابزار آلات و تجهیزات را به عنوان متغیرهای وابسه تحقیق انتخاب کرده و ارتباط آن را با سبک رهبری فیدلر مورد بررسی قرار گیرد. با توجه به اینکه جامعه آماری افراد موردنظر(فرماندهی مرزبانی خراسان شمالی) می باشد. لذا ضمن استفاده از روش سرشماری ،تعداد۴۰ عدد پرسشنامه پس از تعیین و تایید شاخصهای مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته ؛ بین فرماندهان ومدیران رده های مختلف سازمان مزبور توزیع گردید. سپس رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته مورد بررسی قرار گرفته که نتایج حاصله حاکی است: بین سبک رهبری با کارایی رابطه معناداری وجودندارد(فرضیه اصلی)، وبین سبک رابطه مدار و وظیفه مدار قوی با کارایی و نیزبین سبک رابطه مدار و وظیفه مدارقوی رابطه معنا داروجوددارد. که سبک رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار قوی از اولویت بالاتری نسبت به دیگر متغیرها برخوردار می باشد.
بررسی رابطه بین سبک رهبری فرماندهان با میزان کارایی کارکنان مرزبانی خراسان شمالی Keywords:
بررسی رابطه بین سبک رهبری فرماندهان با میزان کارایی کارکنان مرزبانی خراسان شمالی authors
جواد هوشیار
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
حسینعلی بهرام زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد