بررسی رابطه تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی
Publish place: Police knowledge of North Khorasan، Vol: 5، Issue: 20
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 131
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_KHS-5-20_006
Index date: 13 December 2023
بررسی رابطه تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی abstract
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر بجنورد انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان نیروی انتظامی شهر بجنورد می باشد که بر اساس جدول کرجسی مورگان ۱۴۸ نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های تنظیم هیجان گراس (۲۰۰۵)، تحمل پریشانی سیمونز و گاهر (۲۰۰۵) و انگیزش شغلی هاکمن و اولد هام (۱۹۸۰) استفاده شد. پرسشنامه ها به روش نمونه گیری در دسترس در بین نمونه آماری توزیع شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج ضریب رگرسیون گام به گام نشان داد که متغیرهای تنظیم هیجان و تحمل پریشانی قادر به پیش بینی انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی است. همچنین برابر نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون مشاهده شد: بین متغیر تنظیم هیجان و متغیر تحمل پریشانی به طور جداگانه با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی رابطه معناداری وجود دارد (۰/۵) و همچنین بین تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی رابطه معناداری وجود دارد (۰/۵).
بررسی رابطه تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی Keywords:
بررسی رابطه تنظیم هیجان و تحمل پریشانی با انگیزش شغلی کارکنان نیروی انتظامی authors
نعمت ایمانی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بجنورد
محمود جاجرمی
استادیار روانشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بجنورد