ارائه مدلی ریاضی جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق وتوسعه و حل آن با استفاده از الگوریتم شبیه سازی تبرید (مورد مطالعه: شرکت کیسون)
Publish place: Modern Research in Decision Making، Vol: 3، Issue: 3
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 156
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SAIM-3-3_004
Index date: 15 December 2023
ارائه مدلی ریاضی جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق وتوسعه و حل آن با استفاده از الگوریتم شبیه سازی تبرید (مورد مطالعه: شرکت کیسون) abstract
امروزه ضرورت تشکیل تیم بیش ازپیش اهمیت یافته است و سازمان ها نیز بر روی یافتن افرادی با مهارت های تیمی بالا تمرکز می کنند. این امر به ویژه در رابطه با واحدهای تحقیق وتوسعه (R&D) که عنصر اصلی حفظ نوآوری سازمانی هستند، اهمیت بسیاری دارد. سازمان ها به منظور توسعه فناوری ها و محصولات جدید، بر تیم های R&D تکیه می کنند. ازاین رو، هدف از پژوهش حاضر، انتخاب شایسته ترین افراد به عنوان اعضای تیم تحقیق وتوسعه است. تاکنون از روشهای متعددی برای انتخاب اعضا استفاده شده و در این بین، مدل سازی ریاضی به عنوان رویکردی کارآمد مدنظر محققان قرار گرفته است. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی بوده و در دسته تحقیقات توصیفی–تحلیلی قرار دارد. در این مقاله، هدف از مدل سازی ریاضی، انتخاب افرادی است که بیش ترین امتیاز را کسب نموده اند و متغیرهای تصمیم از نوع صفر-یک بوده که به معنای انتخاب یا عدم انتخاب فرد می باشد. ویژگی های فردی بر مبنای مدل شایستگی شناسایی شده و وزن های مربوطه با استفاده از روش سیموس تجدیدنظر شده و مطابق با نظر خبرگان تعیین شده است. در مرحله بعد، وزن ویژگیهای مشترک با استفاده از شاخص نوع مایرز-بریگز حاصل گشته و در انتها نیز از الگوریتم چندهدفه شبیه سازی تبرید (MOSA) برای حل مدل استفاده می شود. نهایتا مدل سازی صورت گرفته برای انتخاب اعضای یکی از بزرگ ترین پروژههای تحقیق وتوسعه شرکت کیسون مورداستفاده قرار گرفته است.
ارائه مدلی ریاضی جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق وتوسعه و حل آن با استفاده از الگوریتم شبیه سازی تبرید (مورد مطالعه: شرکت کیسون) Keywords:
انتخاب اعضای تیم تحقیق وتوسعه , روش سیموس تجدیدنظر شده , مدل شایستگی , شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) , الگوریتم شبیه سازی تبرید چندهدفه (MOSA)
ارائه مدلی ریاضی جهت انتخاب اعضای تیم تحقیق وتوسعه و حل آن با استفاده از الگوریتم شبیه سازی تبرید (مورد مطالعه: شرکت کیسون) authors
مهرنوش خرم
گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمدرضا تقی زاده یزدی
دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
جلیل حیدری
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :