مقدمه ای بر سازماندهی دوایر خرید
Publish place: Supply Chain Management، Vol: 1، Issue: 2
Publish Year: 1378
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 19
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCMJ-1-2_002
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1402
Abstract:
کارکنان دوایر خرید و تدارکات ، با تمامی کارکنان دوایر داخل سازمان و نیز با بسیاری از افراد خارج از سازمان در ارتباط می باشند. آنها در نقش نمایندگی سازمان ، باید در عین رعایت اخلاق و حسن ارتباط با فروشندگان ، سیاست های سازمان خودی را بخوبی درک نموده و دانش فنی لازم را دارا باشند. در عین حال ، آنها ارتباطاتی با عرضه کنندگان برقرار می کنند و آنها را وادار به تهیه سفارشات در اولین فرصت و ارسال آن در مرحله بعدی می نمایند. گزینش و استخدام کارکنان دایره خرید ممکن است از طریق جابه جایی کارکنان در داخل سازمان و یا از طریق درج آگهی تبلیغاتی باشد. آموزش ضمن خدمت در بهبود عملکرد سازمان نقش بسزایی دارد. آنچه در این مقاله مطرح می گردد، شناسایی کارها، پست ها و شرایط لازم برای احراز و تصدی وظایف خرید در سازمانهاست .
Keywords:
Authors