طراحی و تبیین الگوی مناسب چابک سازی منابع انسانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران: مورد مطالعه وزارت کشور

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 45

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGQE-13-51_010

تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1402

Abstract:

در سازمان های دولتی طی یکی دو دهه گذشته توانا سازی و چابک سازی کارکنان به یکی از مهمترین دل مشغولیهای مدیران دولتی تبدیل گردیده است. از این رو در این تحقیق، محقق به بررسی طراحی و تبیین الگوی مناسب چابک سازی منابع انسانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران: مورد مطالعه وزارت کشور پرداخته است. پژوهش حاضر کیفی – کمی بوده و از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی- پیمایشی می باشد. همچنین یافته های تحقیق حاضر، در بخش کیفی با توجه به مصاحبه با ۳۲ نفر از خبرگان و در بخش کمی با توزیع پرسشنامه در بین ۱۴۱ نفر از کارکنان وزارت کشور صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی با استفاده از تحلیل دلفی و در بخش کمی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. فرآیند تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون های آماری از طریق دو نرم افزار اس پی اس اس و پی ال اس انجام شده است. نتایج بدست آمده از بخش کیفی موجی شناسایی ۷ بعد و ۳۵ شاخص در قالب مدل الگوی چابک سازی در وزارت کشور گردید و نتایج بخش کمی نیز نشان می دهد که انعطاف پذیری سازمانی در دو بعد رفتاری و مهارتی بر چابکی سازمانی تاثیر معناداری دارد. همچنین انعطاف پذیری عملیاتی تاثیر معناداری بر چابکی سازمانی ندارد.

Authors

علیرضا نصری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم

مهدی باقری

عضو هیات علمی، گروه مدیریت آموزشی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.

سراج الدین محبی

عضو هیات علمی، گروه مدیریت، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پورذاکری، امین. (۱۳۹۸). بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر چابکی ...
  • Goldman, S. & Nagel, R. (۱۹۹۳). Management, Technology, and Agility: ...
  • Gunasekaran, A., Yusuf, Y. Y., Adeleye, E. O., & Papadopoulos, ...
  • Jackson, M. & Johansson, C. (۲۰۰۳). An agility analysis from ...
  • Jolita, V. & Rasa, Z. (۲۰۱۷). Influence of CSR Policies ...
  • Maskell, B. (۲۰۰۱). The Age Of Agile Manufacturing, Supply Chain ...
  • Sarkis, J., Meade, L., & Talluri, S. (۲۰۱۷). E-logistics and ...
  • Sharifi, H. , & Zhang, Z. (۲۰۰۱). Agile manufacturing in ...
  • Worley, C. G., & Lawler, E. E. (۲۰۱۰). Agility and ...
  • Yusuf, Y. , Sarhadi, M. , & Gunasekaran, A. , ...
  • نمایش کامل مراجع