برآورد نمره کانون های ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و تمایزات میان فردی
Publish place: Talent Development، Vol: 2، Issue: 3
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 123
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_TADE-2-3_004
Index date: 30 December 2023
برآورد نمره کانون های ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و تمایزات میان فردی abstract
از جمله روش های مورد استفاده برای سنجش و ارزیابی کارکنان، استفاده از کانون ارزیابی است. کانون های ارزیابی معمولا از روایی مناسبی در سطح ابزار برخوردار هستند اما در سطح مدل برآورد نمره نهایی کانون های ارزیابی، ضعف هایی وجود دارد. این پژوهش به طراحی ارائه روشی به منظور برآورد نمره نهایی کانون های ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و با در نظر گرفتن تفاوت های میان فردی است. برای این منظور از داده های کانون ارزیابی ۸۰۰ نفر از مدیران کشور استفاده شده است. در این پژوهش نه مدل متفاوت طراحی و ارزیابی شده و در نهایت مدلی که کمترین میزان خطا را دارا بوده است، به عنوان مدل منتخب ارائه شده است.
برآورد نمره کانون های ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و تمایزات میان فردی Keywords:
برآورد نمره کانون های ارزیابی مبتنی بر مفهوم ریسک و تمایزات میان فردی authors