طراحی و تدوین استراتژی کار آفرینی منابع انسانی در سازمان با استفاده از مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن (BSC) و تصمیم گیری چند معیاره فازی (MCDM) (موردمطالعه: مرکزکارآفرینی دانشگاه یزد)
Publish place: 08th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,638
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD08_035
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
امروزه اندیشمندان، کارآفرینی را به مثابه است راتژی مناسب برای گسترش بهره وری و توسعه سازمان تلقی میکنند و بر این باورنند که کارآفرینی موجب ارتقای بهرهوری در سطوح مختلف فردی، گروهی، سازمانی، ملی و بینالمللی می شود که این امر نیاز به بستری مناسب در سازمان دارد . در این میان کارآفرینی سازمانی فرآیندی ک ه سازمان طی می کند تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرینان انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت های فردی یا گروهی را به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی ب ه ثمر برسانند . لذا در دنیای در حال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که تفکر استراتژیک دارند. از سوی دیگر, دستیابی به سطوح بالای بهره وری و کمال از طریق برنامهریزی استراتژیک امکانپذیر است. کارت امتیازی متوازن از جمله ابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابت س ازمانی بگونه ایست که سازمان ها همواره باید به تغییر بعنوان یکی از محور های اصلی رقابت نگاه کنند و این تغییرات و نو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهدشد. در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربرد VIKOR به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به بررسی شاخصهای کار آفرینی سازمانی در دانشگاه یزد بپردازیم.
Keywords:
Authors
سید علی نقوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه جهاد دانشگاهی یزد
حامد فلاح تفتی
استادیار،عضوهیئت علمی دانشگاه جهاد دانشگاهی یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :