بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان

مریم بیانی; علی رضا معطوفی; تاشلی رزاقی

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان

Publish place: The 13th International Conference on Humanities, Social Sciences and Lifestyle

Publish Year: 1402

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1878906

Document National Code:

HSLCONF13_054

Index date: 8 January 2024

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان abstract

این پژوهش به بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان پرداخت. از نظر هدف، کاربردی و از نظرماهیت توصیفی و از نظر موقعیت میدانی و از نظر نوع روش همبستگی می باشد. از نظر قلمرو موضوعی، این تحقیق شامل مباحث مربوط به شیوه های مدیریت ایمنی محل کار، رفتار شهروندی سازمانی، ناامنی شغلی و ریسک درک شده و روابط تئوریک میان این متغیرهاست.از نظر قلمرو مکانی، درکارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان اجرا گردیده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان که ۳۸۰ نفرند. در تحقیق حاضر بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۱۸۱ کارمند از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته ها نشان داد شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی، شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر ریسک درک شده، ریسک درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی، شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر ناامنی درک شده، ناامنی درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی، ریسک درک شده بر ناامنی درک شده و ریسک درک شده در تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی، ناامنی درک شده در تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی در زمان همه گیری کرونا و ناامنی درک شده در تاثیر معناداری ریسک درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی در زمان همه گیری کرونا سازمان تامین اجتماعی استان گلستان نقش میانجی دار دارد.

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان Keywords:

شیوه های مدیریت ایمنی محل کار , رفتار شهروندی سازمانی , ناامنی شغلی , ریسک درک شده.

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان authors

مریم بیانی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، مدیریت کسب و کار، رفتار سازمانی و منابع انسانی

علی رضا معطوفی

دکتری تخصصی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، حسابداری

تاشلی رزاقی

دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، مدیریت کسب و کار، رفتار سازمانی و منابع انسانی