بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه)
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,584
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICIC04_004
Index date: 9 March 2013
بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه) abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی ابعاد سرمایه فکری انجام شد هاست با استفاده از روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی 70نفر عضو هیئت علمی با توجه بهدانشکده حل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هریک ازدانشکده ها بطور تصادفی انتخاب شدند برای گرداوری داده های پژوهش ازدو پرسشنامه محقق ساخته ابعاد سرمایه فکری برپایه مدل بونیتس و پیکه و یادگیری سازمانی برپایه مدل نیف استفاده شده است برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان مدیریت بهره گرفته شده است میزان پایایی نز ازضریب الفای کرونباخ دریک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری پرسشنامه ابعاد سرمایه فکری a=0/813 و پرسشنامه یادگیری سازمانی a=0/828 بدست آمد داده های تحقیق پساز جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند.
بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه) Keywords:
بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه) authors
احمد ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
حسن قلاوندی
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
علیرضا حسین پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
وحید سلطانزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :