مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,440

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICIC04_037

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

Abstract:

تغییر و تحول درعرصه های مختلف اجتماعی اقتصادی سیاسی فرهنگی و .. درعصرحاضر امری اجتناب ناپذیر است که به دنبال این تغییر و تحولات فرصت ها و تهدیدهای گسترده ای نیز ایجاد می شود که هرکدام میتوانند به نوعی سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده که فقط و فقط برخورداری از هوش ذکاوت استعداد و مهارت تک تک اعضای سازمان انهم درسطح بالا می تواند کمک کند تا با این فرصت ها و تهدیدها مقابله کرده و از آنها درجهت منافع و اهداف سازمان بهره برداری کرد اینجاست که مفهوم و اهمیت هوش سازمانی بهره برداری کرد اینجاست که مفهوم و اهمیت هوش سازمانی که همان منبع عظیم هوش و قدرت ذهنی انسانی است بیش ازپیش جلوه می کند ازاین رو دراین قماله سعی شده است با مروری برمفاهیم و نظریه هایی که تاکنون ارایه شده است جمع بندی نسبتا جامعی از هوش سازمانیداشته باشیم

Authors

سنجر سلاجقه

عضو هیات علمی و مدیر گروه کارشناسی ارشد و دکترای دانشگاه آزاد اسلامی وا

حوریه نظریان

دانشجوی کارشناسی ارشد واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ، کیمیا سا د ا ت (1389) _ شنا سا ...
  • (1386)، سا زما ن و مد یریت _ چا پ ...
  • (1387) _ معیا ر ها ی _ شا یستگی ...
  • نمایش کامل مراجع