بررسی تاثیر ابعاد مدیریت جهادی با رویکرد معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان (مطالعه موردی شرکت پخش فرآورده های نفتی کرمان)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 48
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-15-58_007
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت جهادی مبتنی بر معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان مطالعه موردی شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان انجام گردید. جامعه آماری تحقیق حاضردر دو گروه که گروه اول شامل ۲۰ نفر خبرگان آشنا با مدل جهادی منابع انسانی و اثربخشی سازمان با تعداد نامشخص باانتخاب گزینشی که در این تحقیق در بخش تدوین و طراحی مدل از نظرآنها استفاده شده و گروه دوم کلیه کارکنان شاغل در شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان که با فرمول کوکران ۳۸۰ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با پرسشنامه مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی، اثربخشی سازمان جمعآوری و آنالیز دادهها با آزمونهای آماری توصیفی و استنباطی نظیر آزمونهای t تک متغیره، کولموگروف اسمیرنوف، و تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و نرم افزارهای SPSS، MINITAB و LISREL انجام شد. ابعاد و مولفههای جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان در شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان تاثیر معنیداری دارند. مولفههای مدیریت جهادی، اخلاق جهادی، معنویت سازمانی، فرهنگ جهادی، تعهد جهادی، عملکرد جهادی بر اثربخشی سازمان در شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان تاثیر معنیداری دارند. میزان تاثیر ابعاد و مولفههای جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان برابر ۸۸/۰ محاسبه شده است که نشان وجود تاثیر است. آماره t آزمون نیز ۷۳/۸ به دست آمده است که بزرگ تر از مقدار بحرانی t در سطح خطای ۵ درصد یعنی ۹۶/۱ بوده و نشان می دهد تاثیر مشاهده شده معنادار است. بنابراین می توان گفت ابعاد و مولفههای جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی بر اثربخشی سازمان در شرکت پخش فرآوردههای نفتی کرمان تاثیر معنی داری دارند.
Keywords:
Jihadi model of human resources , Islamic standards , organizational effectiveness , Kerman Petroleum Products Distribution Company. , مدل جهادی منابع انسانی , معیارهای اسلامی , اثربخشی سازمان , شرکت پخش فرآورده های نفتی کرمان.
Authors
سید علی مظلوم
Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran
سعید صیادی
Assistant Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Iran
داوود کاوه
Assistant Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Iran
زهرا شکوه
Assistant Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman
علیرضا پیوند
Assistant Professor, Department of Social Sciences, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :