سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدل سنجش بهره وری سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران)

Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 221

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IIESHRM-15-58_006

Index date: 16 January 2024

ارائه مدل سنجش بهره وری سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران) abstract

هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل سنجش بهره وری سازمانی شرکت ملی نفت ایران است. در این راستا با روش کیفی کمی مولفه ها و شاخص ها شناسایی شد. جامعه آماری بخش کیفی خبرگان حوزه بهره وری صنعت نفت که ۱۴ خبره با روش غیراحتمالی و در بخش کمی، کارکنان شرکت ملی نفت ایران بودند، با فرمول کوکران، ۷۵ نفر با روش نمونه گیری در دسترس تعیین شدند. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه و پرسش نامه محقق ساخته بود که روایی آن با تکنیک دلفی و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با آلفای کرونباخ تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش کد گذاری و در بخش کمی روش AHP، جهت اولویت بندی مولفه ها و مدل یابی معادلات ساختاری جهت اعتبارسنجی مدل استفاده شد. نتایج نشان داد در این مدل، ۲ بعد، ۴ مولفه و ۲۶ شاخص وجود دارد که به ترتیب اولویت شامل: اثربخشی (نتایج ناخواسته، کیفیت خدمات کارکنان، وضعیت سازمان و بهبود خدمات و رضایتمندی) و کارایی است.

ارائه مدل سنجش بهره وری سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران) Keywords:

productivity , content analysis , National Iranian Oil Company , بهرهوری , تحلیل محتوا , شرکت ملی نفت ایران

ارائه مدل سنجش بهره وری سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران) authors

علیرضا مهرابی طالقانی

Ph.D. student of Public Administration, Azad University, Firuzkoh branch, Tehran, Iran,

تورج مجیبی

Full Professor and Head of the Faculty of Management and Director of the Public Management Department of Azad University, Firuzkoh Branch, Tehran, Iran

شعبانعلی صفری ثابت

Professor of Mathematics, General Manager of Information Technology and Planning of the Central Organization, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Arulrajah, A.A. (۲۰۱۷), Productivity and Quality Management through Human Resource ...
Aithal, S. and Kumar, S. (۲۰۱۶), Theory A for Optimizing ...
Adnan, A., Abdullah, H.S. and Ahmad, J. (۲۰۱۶). Assessing the ...
Agustriyana, D., & Pringgabayu, D. (۲۰۱۷). Improving Corporate Performance with ...
Lu, L., Zhang, J., Yang, F., & Zhang, Y. (۲۰۲۰). ...
الیاسی، قاسم؛ امیرتاش، علی محمد و صفانیا، علی محمد (۱۳۹۷). ...
افندی زاده، شهریار؛ سیدحسینی، سیدمحمد و سلاحورزی، امیرحسین (۱۳۹۶). سنجش ...
بادله، علیرضا و سمیعی، روح الله (۱۴۰۰). تدوین و اعتباریابی ...
دیده گاه، سیدامیرعلی (۱۴۰۰). ارائه مدل ارتقای بهره وری سرمایه ...
صادق، سهراب؛ مطلبی ورکانی، ابوطالب؛ علی پور درویش، زهرا؛ صادقی ...
طالبی، صنوبر؛ شیرازی، بابک و محمدیان، حسین (۱۳۹۵). ارائه مدل ...
کریمی شهابی، اسداله؛ معمارزاده، غلامرضا؛ الوانی، سیدمهدی و مدیری، محمود ...
کثیری، ملیحه و کمال زاده، حسام الدین (۱۳۹۵). بررسی عوامل ...
کایدپور، فرجام؛ صیادمنش، شادی؛ سلمانی، یاسمین و صادقی، زهرا (۱۳۹۹). ...
محبوب خواه، فرهاد و بیگ زاده، یوسف (۱۳۹۷). بررسی تاثیر ...
محمدوند، نازنین؛ رشیدپور، علی و شاهنوشی، مجتبی (۱۴۰۰). طراحی مدل ...
نمازیان، فائزه و محمدجعفری، مرجان (۱۳۹۷). سنجش بهره وری با ...
نمایش کامل مراجع