سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارزیابی برابری در توزیع منابع انسانی بخش سلامت استان خراسان شمالی

Publish place: Journal of North Khorasan University of Medical Sciences، Vol: 14، Issue: 3
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 159

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1887715

Document National Code:

JR_NKUMS-14-3_011

Index date: 17 January 2024

ارزیابی برابری در توزیع منابع انسانی بخش سلامت استان خراسان شمالی abstract

مقدمه: کاهش نابرابری در بهره مندی از منابع و امکانات جامعه یکی از معیارهای اساسی توسعه به شمار می رود. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت برابری در توزیع منابع انسانی بخش سلامت در استان خراسان شمالی (با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز) در سال ۱۳۹۹ انجام شد. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی و کاربردی بود. جامعه پژوهش منابع انسانی بخش سلامت بودند. داده ها از درگاه ملی مرکز آمار ایران، سالنامه جمعیتی استان و با استفاده از فرم محقق ساخته جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار STATA۱۲ و DASP۲.۲ استفاده شد. یافته ها: به ازای هر ۱۰ هزار نفر، ۳/۵۵ نیروی انسانی در بخش سلامت مشغول به کار هستند. توزیع منابع انسانی سلامت برابری خوبی دارد. مقدار ضریب جینی برای همه منابع انسانی سلامت به جز پرستاران و پزشکان متخصص کمتر از ۲/۰ بود که نشان دهنده برابری کامل در توزیع منابع است. کمترین مقدار ضریب مربوط به پزشکان عمومی  و بیشترین مقدار ضریب مربوط به پزشکان متخصص بود که نشان دهنده نابرابری نسبی در توزیع پزشکان متخصص در سطح استان است. نتیجه گیری: رفع نابرابری های منابع بخش سلامت در مناطق مختلف زمینه بهبود و افزایش برابری پیامدهای سلامت را فراهم می آورد. لذا پیشنهاد می شود سیاست گذاران و مدیران ارشد نظام سلامت اقدامات مناسبی را برای بهبود عدالت در دسترسی مردم جامعه به منابع انسانی مورد نیاز بخش سلامت به کار گیرند

ارزیابی برابری در توزیع منابع انسانی بخش سلامت استان خراسان شمالی Keywords:

ارزیابی برابری در توزیع منابع انسانی بخش سلامت استان خراسان شمالی authors

احمد صادقی

Assistant Professor, Department of Public Health, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran

سیدحمید حسینی

Assistant Professor, Department of Health Education and Health Promotion, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran

عبدالمجید قلیزاده

Assistant Professor, Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences, Torbat Heydariyeh,

جواد جوان نوقابی

Assistant Professor, Department of Health Economics and Management, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

حسین جاجرمی

MSc, Health Care Management, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran

حسن جعفری

Assistant Professor, Department of Health Care Management, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
tevalli Zadeh S, Zakiani S. Scarce resource allocation. JBUMS. ۲۰۰۶;۸(۵):۱۰۵-۱۰۹Hendryx ...
نمایش کامل مراجع