مدل DEA/EFQM برای ارزیابی کارایی نسبی سازمانهاو رتبه بندی آنها
Publish place: 9th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,894
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC09_014
تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1391
Abstract:
مساله ارزیابی کارایی سازمان ها و رتبه بندی آنها رویکردی است که امروزه بسیارمورد توجه قرارمیگیرد دراینم قاله سعی شده است تا با ترکیب دو دیدگاه ارزیابی نسبی و مطلق درEFQM,DEA و استفاده ازداه های کمی و کیفی مدل جدید DEA/EFQM ارایه گردد که مزایای هردو مدل را شامل و معایب آنها را تاحدی پوشش دهد مدل پیشنهادی ازتوانمندسازها و نتایج مدل EFQM با تبدیلات و درنظر گرفتن کنترلهای وزنی به عنوان ورودی و خروجی استفاده و امکان اندازه گیری کارایی سازمان را نسبت به همه سازمان ها حتی با ماهیت متفاوت داراست و درهمین راستا قادر به تعریف مسیر پروژه های بهبود و اولویت بندی آنها درراستای رسیدن به کارایی بیشتر میباشد.
Keywords:
Authors
لیلا نظری
دانشجوی دکتری
سیداسماعیل نجفی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :