استراتژی کلان مبتنی بر دوره ی عمر سازمان طراحی رویکردی توصیفی ـ اقتضایی برمبنای تحلیل تطبیقی هرج و مرج بی نظمی و دوره ی عمرسازمان رهیافتی نوین فراروی تصمیم سازی سیستم های اقتصادی و اجتماعی
Publish place: 9th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 974
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC09_286
تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1391
Abstract:
هدف این مقاله ارایه رویکردی نوین درخصوص استراتژی کلان سازمان به عنوان فضای جهت دهنده ی اهداف استراتژی ها و تصمیمات براساس دوره عمر و مبتنی برمفاهیم بی نظمی وهرج و مرج سازمانی وسیستمی است دراین راستا ابتدا با بررسی مفاهیم بنیادی دوعارضه اصلی سازمان یعنی هرج و مرج و بی نظیمی و تفاوت میان آن دو رهیافتی توصیفی اقتضایی درخصوص با مواجهه سیستم با این دو پدیده ارایه گردید درادامه با استفاده تحلیل کیفی تطبیقی همبستگی پویا و معنادار عارضه ی هرج و مرج و بی نظمی با دوره ی عمرسازمان بررسی شد درنهایت با توجه به ارتباط معنادار هرج و مرج با دوران جوانی و بی نظمی با دوران پیری سازمان رهیافت مواجهه ی سازمان با عوارض یاد شده به عنوان رویکردی کلان و مبتنی بردوره عمرسازمان استنباط و معرفی شد حاصل این پژوهش رویکردی نوین و جامع ازاستراتژی کلان مبتنی بردوره عمرسازمان و درفضای پارادایم توصیفی ازمکاتب مدیریت استراتژیک است که بربنیان مفاهیم حاصل ازتئوری سیستم ها تبیین شده است.
Keywords:
Authors
محمدرضا آقازاده
کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری
کاوه محمدسیروس
استادیار دانشگاه صنعتی امیرکبیر
فاطمه سادات مسعودی علوی
کارشناس ارشد مهندسی سیستم های اقتصادی و اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :