ارائه الگوی تاثیر سرمایه فکری بر کار آفرینی سازمانی
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,211
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCMANENTER01_001
Index date: 16 April 2013
ارائه الگوی تاثیر سرمایه فکری بر کار آفرینی سازمانی abstract
درعصردانایی محور کنونی سازمان ها دیگرنمی توانند به منابع مالی و دارایی های ملموس خود اکتفا کنند بسیاری ازصاحبنظران حوزه ی مدیریت براین نکته باوردارند که سرمایه های فکری و نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار عامل اصلی بهره وری و خلاقیت درسازمان است که میتواند با ایده های جدید خود فرایندهای جدیدی را خلق و کارافرینی سازمانی را درسازمان تشویق کند که درنهایت باعث افزایش مزیت رقابتی سازمان خواهد شد هدف ازاین تحقیق ارایه الگویی ازتاثیر سرمایه فکری برکارافرینی سازمانی است روش تحقیق دراین مقاله توصیفی است که اطلاعات ازمنابع کتابخانه ای و مقالات گوناگون جمع آوری شده است شواهد نشان میدهد که میان سرمایه فکری و کارافرینی سازمانی ارتباطی قوی وجود دارد که افزایش سرمایه ی فکری کارافرینی را درسازمان توسعه میدهد.
ارائه الگوی تاثیر سرمایه فکری بر کار آفرینی سازمانی Keywords:
ارائه الگوی تاثیر سرمایه فکری بر کار آفرینی سازمانی authors
علی صفری
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
مریم سامعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات واحد
فرهاد نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات واحد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :