ارائه الگوی تاثیر سرمایه فکری بر کار آفرینی سازمانی
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,087
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_001
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
درعصردانایی محور کنونی سازمان ها دیگرنمی توانند به منابع مالی و دارایی های ملموس خود اکتفا کنند بسیاری ازصاحبنظران حوزه ی مدیریت براین نکته باوردارند که سرمایه های فکری و نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار عامل اصلی بهره وری و خلاقیت درسازمان است که میتواند با ایده های جدید خود فرایندهای جدیدی را خلق و کارافرینی سازمانی را درسازمان تشویق کند که درنهایت باعث افزایش مزیت رقابتی سازمان خواهد شد هدف ازاین تحقیق ارایه الگویی ازتاثیر سرمایه فکری برکارافرینی سازمانی است روش تحقیق دراین مقاله توصیفی است که اطلاعات ازمنابع کتابخانه ای و مقالات گوناگون جمع آوری شده است شواهد نشان میدهد که میان سرمایه فکری و کارافرینی سازمانی ارتباطی قوی وجود دارد که افزایش سرمایه ی فکری کارافرینی را درسازمان توسعه میدهد.
Keywords:
Authors
علی صفری
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
مریم سامعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات واحد
فرهاد نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات واحد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :