موانع و چالش های سازمانها در دست یابی به نوآوری سازمانی
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,267
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_065
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
تغییر و تحول درسازمان های امروزی به قدری سریع چندجانبه و فراگیر است که سازمان ها بدون پیش بینی همگامی و تطابق با آن قادر به ادامه حیات رشد بالندگی و توسعه نمی باشند تا دودهه قبل سازمانهای زیادی درصحنه رقابت داخلی می توانستند با پیگیری اهداف کمی و اقتصادی به حیات خود ادامه دهند اما با بین المللی شدن رقابت و اهمیت یافتن اهداف کیفی و فرااقتصادی سازمان ها دیگر بدون توسعه قادر به ادامه حیات نمی باشند و توسعه و پیشرفت آنها بدون واکنش متناسب و پاسخ آگاهانه به شرایط محیطی متحول و پویا ممکن نیست درواقع می توان گفت که با شتاب روزافزون تحولات و دگرگونی ها دردنیای کنونی فرایند تغییر و تحول مستمر ازعمده ترین جریانهای حاکم برحیات بشری شده است از این رو شرکت های و سازمان هایی که خواهان ایجاد و یا حفظ مزیت رقابتی هستند مجبور به انعطاف پذیری و پذیرش تغییرات می باشند.
Keywords:
نوآوری سازمانی , موانع و چالشهای توسعه نوآوری سازمانی
Authors
مریم کاظم پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
حیدر چوپانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
حجت غلام زاده
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :