اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی درتحقق اهداف استراتژیک سازمان
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,944
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMINP01_040
Index date: 16 April 2013
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی درتحقق اهداف استراتژیک سازمان abstract
درمحیط پرچالش هزاره جدید و درعرصه رقابت میان سازمان ها و شرکت ها یکیازمولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها متمرکز شدن بروظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM است کنترل منابع مانند منابع فیزیکی سازمانی اطلاعاتی و انسانی مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند دراین میان منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاهاتی به دلیل اهمیت آن درتصمیم گیری درست ازاهمیت بیشتری برخوردار هستند پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد منابع انسانی که منبع راهبردی برای سازمان ها محسوب یمشود جز مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است عوامل موجب نگرش جدید دربرنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شدها ند ولی هنوز به علت برخی مسائل و محدودیت ها این نوع برنامه ریزی درسازمان ها بصورت جامع و کامل و مناسب به کارگرفته نشده است.
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی درتحقق اهداف استراتژیک سازمان Keywords:
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی درتحقق اهداف استراتژیک سازمان authors
سهم الدین نادری
دانشگاه پیام نورم رکز تهران و کرج
معصومه ولی یی
دانشگاه پیام نورکرج
سپیده متفقی زنوز
دانشگاه پیام نورمرکز کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :