بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد کارکنان سازمان
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 682
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_382
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
در حال حاضر اهمیت برنامه ریزی استراتژیک در حوزه های مختلف بر کسی پوشیده نیست و همگان اذعان دارند که در دنیای کنونی امری لازم و ضروری می باشد. برنامه ریزی استراتژیک در حوزه منابع انسانی نیز مانند سایر حوزه ها امری موثر و کارا است. با توجه به نقش بسزای برنامه ریزی استراتژیک در این نوشته می کوشیم تا تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان را بررسی نماییم. این نوشته در قالب یک مقاله مروری بوده و با گردآوری مطالب از مقالات و اسناد معتبر به بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد کارکنان سازمان پرداخته است. بر اساس یافته ها، روشن شد که برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی نه تنها در موفقیت و عملکرد خود سازمان بلکه در بهبود عملکرد کارکنان نیز تاثیر مثبتی دارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :