بررسی بستگی بین میزان تعارضهای فردی با میزان خلاقیت کارکنان دردستگاه های ....
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 768
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMINP01_160
Index date: 16 April 2013
بررسی بستگی بین میزان تعارضهای فردی با میزان خلاقیت کارکنان دردستگاه های .... abstract
هدف ازتحقیق حاضربررسی بستگی بین میزان تعارضهای فردی با میزان خلاقیت کارکنان است این پژوهش با استفاده ازمطالعات مقطعی و روش همبستگی درجامعه آماری 1316 نفری کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان کاشمر و انتخاب تعداد 298 نفر ازکارنان شاغل با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای نسبتی و تصادفی ساده انجام گردیده است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ای که روایی و پایایی آنها سنجیده شده استفاده شده است دراین پژوهش جهت توصیف داده های جمع آوری شده از انواع شاخصهای آماری ازجمله فراوانی درصد فراوانی اماره های توصیفی انواع جداول و نمودارها استفاده و جهت تعیین همبستگی از ازمونهای استقلال همبستگی پیرسون اسپیرمن تاو کندال استفاده شده است کلیه تحلیل های اماری به وسیله نرم افزار کامپیوتری sPSS انجام شد هاست نتایج بدست آمده نشان از عدم وجود رابطه معنی دار بین میزان تعارض های فردی با میزان خلاقیت کارکنان دردستگاه های اجرایی شهرستان کاشمر می باشد.
بررسی بستگی بین میزان تعارضهای فردی با میزان خلاقیت کارکنان دردستگاه های .... Keywords:
بررسی بستگی بین میزان تعارضهای فردی با میزان خلاقیت کارکنان دردستگاه های .... authors
محمد سمیعی درونه
دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :